Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей старшего научного сотрудника лаборатории народной культуры и заведующего лабораторией археологии, этнографии и историко-культурного туризма Научно-исследовательского института исторической антропологии и филологии ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова».

Дата проведения конкурса не позднее 2 ноября 2017 г.

Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе 18 октября 2017 г.

Заявки на участие в конкурсе принимаются в ауд. 248 (пр. Ленина, 38).

Место проведения конкурса – ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова» (г. Магнитогорск, пр. Ленина, 26, ауд. А.1).

К участию в конкурсе  на должность старшего научного сотрудника лаборатории народной культуры допускаются кандидаты имеющие:

  • высшее профессиональное образование по гуманитарным специальностям;
  • опыт работы в области изучения национального культурно-исторического наследия России не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы;
  • наличие ученой степени: доктор или кандидат филологических наук, или без ученой степени при наличии трудов и соответствующего опыта работы по специальности (не менее 5 лет);
  • наличие научных трудов: не менее 5 статей или иных научных трудов в рецензируемых изданиях за последние 5 лет.

Отрасли (области наук), в которых предполагается работа претендента:  экспедиционное изучение традиционной и современной культуры русских горнозаводских районов, образованных в XVIII в. как крестьянских поселений при заводах, и культуры южно-уральского казачества; сбор и изучение различных пластов культуры г. Магнитогорска как крупного промышленного центра, исторически слившегося с казачьей станицей Магнитная (1842 г.); формирование архивных фондов фольклорно-этнографических материалов: рукописного фонда, видеофонда, аудиофонда, этнографической коллекции, фотоархива; разработка соответствующих программ по сбору и изучению традиционной культуры; методики обработки и архивного хранения; координация исследовательской деятельности лаборатории и региональных центров по изучению традиционной культуры.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

  1. Статьи в рецензируемых изданиях по тематике соответствующей отрасли (области) наук, в которой предполагается работа претендента – не менее 5 за последние 5 лет;
  2. Публикации в научных сборниках, периодических научных изданиях и материалах научных мероприятий – не менее 3–х  за последние 5 лет;
  3. Личное участие претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада и уровня мероприятия, места и времени проведения мероприятия – не менее 5 докладов  за последние 5 лет;
  4. Личное участие в грантах, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием конкретной роли, времени участия (год, месяц), сторон договора/контракта (заказчика и исполнителя) – не менее 2 за последние 5 лет.

Условия трудового договора:

а) перечень трудовых функций:

научный сотрудник обязан:

  • осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью темы и проводить научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ;
  • разрабатывать планы и методические программы проведения исследования и разработок;
  • организовывать сбор и изучение информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспедиций.
  • соблюдать законодательство РФ, локальные акты ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова, приказы и распоряжения ректора, первого проректора-проректора по научной и  инновационной работе, директора НИИ ИАФ, заведующего лабораторией.

б) трудовой договор – срочный

в) оклад по должности – 6960 рублей

г) возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения:

в соответствии с положением о системе оплаты труда  работников ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова»

д) режим рабочего времени: 40-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями суббота и воскресенье.

К участию в конкурсе  на должность заведующего лабораторией археологии, этнографии и историко-культурного туризма допускаются кандидаты имеющие:

  • высшее профессиональное образование по гуманитарным специальностям;
  • опыт работы в области изучения археологического и этнографического изучения национального культурно-исторического наследия России не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы;
  • наличие ученой степени: доктор или кандидат исторических наук.
  • наличие научных трудов: не менее 15 статей или иных научных трудов в рецензируемых изданиях за последние 5 лет.

Отрасли (области наук), в которых предполагается работа претендента:  подготовка, организация и проведение археологических и этнографических экспедиций, а также кратковременных полевых выездов по сбору и дальнейшей систематизации информации; накопление и систематизация сведений по традиционной культуре народов Урало-Поволжья (научные публикации и музейная работа); мониторинг современной этнокультурной ситуации города, Челябинской области и в целом Волго-Уральской историко-этнографической области; содействие в развитии этнокультурного воспитания общества (работа с общественными организациями, школами, детскими центрами); организация, проведение и участие в научно-практических конференциях; научно-исследовательская работа, популяризация и внедрение на практике научных результатов.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

  1. Статьи в рецензируемых изданиях по тематике соответствующей отрасли (области) наук, в которой предполагается работа претендента – не менее 15 за последние 5 лет;
  2. Публикации в научных сборниках, периодических научных изданиях и материалах научных мероприятий – не менее 5 за последние 5 лет;
  3. Личное участие претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада и уровня мероприятия, места и времени проведения мероприятия – не менее 5 докладов  за последние 5 лет.

Условия трудового договора:

а) перечень трудовых функций:

заведующий лабораторией обязан:

  • осуществлять общее руководство научно-исследовательской деятельностью;
  • готовить перспективную программу и годовой план работы  лаборатории;
  • определять и координировать научно-исследовательские направления в деятельности всех сотрудников лаборатории;
  • соблюдать законодательство РФ, локальные акты ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова, приказы и распоряжения ректора, первого проректора-проректора по научной и  инновационной работе, директора НИИ ИАФ.

б) трудовой договор – срочный

в) оклад по должности – 12000 рублей

г) возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения:

в соответствии с положением о системе оплаты труда  работников ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова»

д) режим рабочего времени: 40-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями суббота и воскресенье.