Получи консультацию и узнай минимальный балл в 2024 году, оставив заявку
Председатель: Шестаков Александр Борисович
Телефон: (3519) 23-57-63
E-mail: permyakov.1965@mail.ru
Адрес: пр.Карла Маркса 45/2, к.406, 407
Часы приёма и подписания документов: понедельник с 16.00 до 17.00, вторник с 10.00 до 11.00, среда с 11.00 до 12.00, четверг с 10.00 до 11.00, пятница с 10.00 до 11.00
Негативные процессы в экономике и в целом в обществе создали очень неблагоприятный фон для деятельности профсоюзов, в том числе и нашего. Но даже и в этих условиях Федерации Независимых Профсоюзов России удалось существенно укрепить свое правовое положение.
В России принят Федеральный Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», который является одним из важнейших гарантов конституционного права на объединение в профессиональные союзы для защиты своих интересов. Впервые в Российском законодательстве этот закон раскрывает содержание двух понятий – наемный работник и работодатель. И если раньше был один работодатель – государство, то теперь их много.
Закон сформулировал главную задачу Профсоюза – защита прав и интересов наемных работников.
Профсоюзы сегодня определили комплекс мер по реализации главной задачи. Приоритетной является система социального партнерства, которая предполагает заключение Генерального соглашения с Правительством, отраслевого тарифного соглашения с Федеральным агентством по образованию. Профсоюзная организация университета представлена в региональной и муниципальной трехсторонних комиссиях. И, наконец, нижняя основополагающая ступень системы социального партнерства – Коллективный договор в университете.
Администрация и профсоюз университета разработали «Положение о социальной защите работников ФГБОУ ВПО «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова».
При проведении переговоров и заключении Колдоговора и Положения профсоюзный комитет должен иметь сильную опору на коллектив. А в коллективе половина в прямом смысле выживает, да и насаждение в СМИ психологии индивидуализма сделало свое дело, породило недоверие в коллективные действия. А это отражается на количестве членов нашей организации и его возрастном составе. В профсоюзной организации мало молодежи. Но несмотря на это Коллективный договор в учебном заведении все больше становится основным делом, стержнем всей профсоюзной работы.
Очевидно, что хороший Коллективный договор невозможно сделать без поддержки коллектива. Поэтому в последнее время мы много занимаемся важнейшей для нас проблемой мотивации профсоюзного членства.
Приоритетные направления деятельности профсоюзного комитета университета обусловлены сложившимися в последние годы в России условиями перехода к рынку, резким негативным изменением всей системы всей системы экономических и социальных отношений в российском обществе. Профсоюзный комитет:
В условиях крайне низкого уровня социальной защищенности работников высшей школы профсоюзный комитет на протяжении последних лет постоянно осуществляет информационное и консультативно – правовое обеспечение членов профсоюза, участвует во всех акциях протеста, организуемых ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Профсоюзный комитет университета участвует в работе:
Структура профсоюзной организации, сроки полномочий, права и обязанности профсоюзных бюро подразделений и служб, актива профгрупп устанавливаются профсоюзным комитетом и указываются в документах, представляемых при регистрации первичной профорганизации в управлении юстиции в качестве юридического лица.
Получи консультацию и узнай минимальный балл в 2024 году, оставив заявку