Ваша заявка отправлена!
Вверх

Аккредитованное направление 38.04.03 Управление персоналом

Инновационные технологии в управлении персоналом

очная форма обучения
мест по договору
Мотивационное письмо Собеседование по портфолио
вступительные экзамены
6 месяцев заочная форма обучения
мест по договору
Мотивационное письмо Собеседование по портфолио
вступительные экзамены

Выпускающая кафедра

Государственного муниципального управления и управления персоналом

Об образовательной программе

Магистр по направлению подготовки «Управление персоналом»:

  • знает концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом,
  • осуществляет кадровое планирование и маркетинг персонала, контроллинг и учет персонала,
  • занимается социальным развитием персонала; организационным проектированием, формированием и развитием системы управления персоналом;
  • обеспечивает кадровое, правовое и информационное управление персоналом;
  • владеет методами оценки экономической и социальной эффективности управления персоналом; управленческим (в том числе кадровым) консалтингом и др.

Наш выпускник:

  • реализует деятельность в области разработки стратегии и формирования системы управления персоналом организации, разработки кадровой политики и инструментов ее реализации; экономического анализа показателей по труду, бюджетирования затрат на персонал.
  • обладает умением выявлять и формулировать актуальные научные проблемы, разрабатывать программы научных исследований в сфере управления персоналом, организовывать их выполнение; разрабатывать образовательные программы, использовать современные образовательные технологии для обучения персонала.

Получи консультацию и узнай минимальный балл в 2021 году, оставив заявку

Не заполнено поле Имя
Не заполнено поле Телефон или E-mail
Не дано согласие на обработку персональных данных

Будущие профессии

  • Менеджер по персоналу, НR-менеджер

    Менеджер по персоналу, НR-менеджер

    Стратегический управленец, в обязанности которого входит формирование кадровой политики предприятия, подбор персонала, разработка и внедрение системы обучения и мотивации сотрудников организации в любой сфере деятельности
  • Экономист по труду

    Экономист по труду

    Проводит работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования
  • Кадровый аудитор

    Кадровый аудитор

    Это специалист, который осуществляет независимую проверку соответствия кадровой документации требованиям трудового законодательства и кадрового делопроизводства
  • Специалист по рынку труда

    Специалист по рынку труда

    Сотрудник службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств, кадровой службы организации
  • Менеджер по развитию

    Менеджер по развитию

    Специалист, который занимается планированием, координированием и контролем работы по обучению и развитию персонала в организации. Оценивает профессиональный уровень сотрудников, подбирает кандидатов на открытые позиции, выявляет потребности в обучении
  • Тренинг-менеджер

    Тренинг-менеджер

    Осуществляет профессиональное обучение и развитие персонала организации: обучает людей, помогает раскрыть внутренний потенциал, стремится показать возможности и востребованность личных качеств

    Важные учебные дисциплины

    1

    Стратегическое управление персоналом

    Вы научитесь выявлять современные проблемы управления персоналом в организации, понимать взаимосвязь управления организацией в целом и ее персоналом и решать проблемы управления персоналом

    2

    Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений

    Вы научитесь разрабатывать и внедрять политику привлечения, подбора и отбора конкурентоспособного персонала, внедрять и использовать методы деловой оценки, адаптации, современные технологии обучения и развития персонала организации

    3

    Кадровый консалтинг и аудит

    Вы научитесь оценивать кадровый потенциал, интеллектуальный капитал персонала и организации в целом, определять направления и формулировать задачи по развитию системы и технологии управления персоналом в организации

    4

    Организационное поведение и организационная культура

    Вы научитесь основам управления конфликтами в кросскультурной среде, создания комфортного морально-психологического климата в организации и эффективной организационной культуры

    5

    Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом

    Вы научитесь выявлять и формулировать актуальные научные проблемы управления персоналом, проводить и анализировать результаты исследований в системе управления персоналом, приобретете навыки решения актуальных научных проблем управления персоналом

    Практика

    Большинство современных руководителей считают, что важнейший фактор успешности предприятия – это эффективная работа «человеческого ресурса». Таким образом, подбор, аттестация, наем и развитие персонала должны осуществляться высококлассным специалистом, знающим технологии работы с коллективом и понимающим, какие кадры необходимы для достижения приоритетных для организации задач.

    Место прохождения практики определяется в соответствии с заключенными договорами между ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова» и государственными органами, кадровыми агентствами, HR-отделами концернов, холдингов, корпораций, где студенты организуют подбор и найм, обучение, ротацию, развитие карьеры людей, работающих в организации, исследуют удовлетворенность сотрудников результатами труда и т.д.

    Получи консультацию и узнай минимальный балл в 2021 году, оставив заявку

    Не заполнено поле Имя
    Не заполнено поле Телефон или E-mail
    Не дано согласие на обработку персональных данных

    Международная деятельность

    Кафедра ГМУиУП, реализующая направление «Управление персоналом», активно развивает международные связи.

    Основные международные партнеры: Чехия (университет Будеевице), Казахстан (ЕНУ им. Гумилева, Атырауский госуниверситет, Рудненский индустриальный институт).

    Разрабатываемые направления: Республика Беларусь (Гомельский госуниверситет, Белорусский торгово-экономический университет).

    Договор о программе академического обмена, подписанный между Университетом Будеевице и МГТУ им. Г.И. Носова, обеспечивает возможность в течение семестра обучаться в европейском университете. Кафедра ГМУиУП проводит традиционные конференции с участием вузов-партнеров, иностранные студенты принимают активное участие в олимпиадах и других мероприятиях, проводимых кафедрой.

    В рамках договоров о сотрудничестве между МГТУ им. Г.И. Носова и вузами РК разрабатываются положения по программе получения двойных дипломов и академической мобильности студентов и преподавателей кафедры.

    Ведущие преподаватели

    Балынская
    Наталья Ринатовна
    руководитель программы

    Доктор политических наук, профессор, директор института экономики и управления ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова», зав. кафедрой ГМУиУП. Закончила Магнитогорский государственный педагогический институт по квалификации «Филология. Учитель русского языка и литературы».

    В 2014 г. получен диплом о профессиональной переподготовке в сфере государственного и муниципального управления.

    Гафурова
    Василя Михайловна
    Кандидат исторических наук, доцент. Закончила Уральский государственный университет, профпереподготовка «Государственное и муниципальное управление».
    Коптякова
    Светлана Владимировна
    Кандидат педагогических наук, доцент, член-корреспондент академии проблем безопасности, обороны и правопорядка. В 2000 г. с отличием закончила факультет экономики и права МГТУ им. Г.И. Носова, в 2014 г. прошла профессиональную переподготовку в сфере государственного и муниципального управления.
    Зиновьева
    Екатерина Георгиевна
    Кандидат философских наук, доцент. Образование: высшее, специальность «Технология и предпринимательство»; диплом о профессиональной переподготовке по программе «Государственное и муниципальное управление» ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».
    Чуприн
    Вадим Валентинович
    Кандидат исторических наук. В 1984 году закончил Челябинский государственный педагогический институт. Повышение квалификации: диплом о профессиональной переподготовке по программе Государственное и муниципальное управление ФГБОУ ВПО « РАНХиГС при Президенте РФ».
    Зурначян
    Авак Сергеевич

    В 2009 г. окончил Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова по специальности «Юриспруденция».

    Повышение квалификации: в 2016 г. профессиональная переподготовка по специальности «Государственное и муниципальное управление» ФГБОУ ВПО «РАНХиГС при Президенте РФ»

    Ибрагимова
    Ольга Васильевна
    Кандидат педагогических наук. Закончила факультет информатики и робототехники Уфимского государственного авиационно-технического университета по специальности «Автоматизированные системы управления». В 2012 г. прошла стажировку в Германии по программе «Ausbildung der Experten fur Bildungswesen» Hessisches Kultusministerium, Frankfurt am Main, Stuttgart, Munchen (Профессиональная подготовка экспертов в сфере образования).
    Кандидат педагогических наук, доцент. Закончила Магнитогорский государственный педагогический институт, специальность «Технология и предпринимательство»; в 2014 г. – Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, направление «Экономика отраслевых рынков», в 2018 г. получила диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Бухгалтерский учёт и аудит».
    Кандидат экономических наук, доцент. Закончил Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова по специальности «Металлургические машины и оборудование»; в 2018 году прошёл переподготовку в ИДПО «Горизонт» по специальности «Бухгалтерский учёт и аудит».

    Студенческая жизнь

    Приемная комиссия

    Получи консультацию приемной комиссии, оставив заявку

    Не заполнено поле Имя
    Не заполнено поле Телефон
    Не заполнено поле E-mail
    Не дано согласие на обработку персональных данных

    Контакт-центр

    8 (800) 100-1934

    звонок бесплатный

    Преимущества направления «Инновационные технологии в управлении персоналом»

    Управление персоналом – профессия на сегодняшний день весьма востребованная
    Управление персоналом – профессия на сегодняшний день весьма востребованная
    Участие в образовательном процессе ведущих специалистов-практиков
    Участие в образовательном процессе ведущих специалистов-практиков
    Привлечение обучающихся к разработке реальных научно-исследовательских и управленческих проектов
    Привлечение обучающихся к разработке реальных научно-исследовательских и управленческих проектов
    Возможность участия в профильных интерактивных и публичных мероприятиях различного уровня
    Возможность участия в профильных интерактивных и публичных мероприятиях различного уровня
    Тесная связь с индустрией и работодателями
    Тесная связь с индустрией и работодателями
    300 образовательных программ
    2174 бюджетных места
    2622 платных места

    ФГБОУ ВО Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова

    Челябинская обл., г. Магнитогорск, пр. Ленина , 38

    МГТУ им. Г.И. Носова

    Поддержка сайта осуществляется отделом разработки и сопровождения Web-ресурсов

    При использовании материалов сайта активная ссылка на источник обязательна

    © Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова

    Контакты

    455000, Россия, г. Магнитогорск, пр. Ленина, 38

    +7 (3519) 33-09-39 - приёмная комиссия, подготовительные курсы

    mgtutest@magtu.ru

    Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
    Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

    iso 14001

    Траектория Успеха - Образовательная Интернет сеть
    Лицензия: серия 90Л01 №0009323 рег. №2277 от 19 июля 2016 г. Свидетельство о гос. аккредитации: серия 90А01 №3565 от 7.03.2021 г., срок действия до 7.03.27 г.
    x