Ваша заявка отправлена!
Вверх

Аккредитованное направление 38.03.03 Управление персоналом

Управление персоналом организации

заочная форма обучения
мест по договору
обязательные: русский язык профессиональное испытание одно по выбору поступающего: обществознание или информатика и ИКТ
вступительные испытания

Выпускающая кафедра

Государственного муниципального управления и управления персоналом

Об образовательной программе

Бакалавр по направлению подготовки «Управление персоналом» знает концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом, кадровое планирование и маркетинг персонала, наем, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала, социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала, трудовые отношения, управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала, управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами и др.

Выпускник реализует деятельность в области управления занятостью, организации, нормирования, регламентации, обеспечения безопасности, условий и дисциплины труда, организации обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки, управления деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управления кадровым резервом, мотивации и стимулирования персонала, социального развития персонала, работы с высвобождающимся персоналом.

Получи консультацию и узнай минимальный балл в 2021 году, оставив заявку

Не заполнено поле Имя
Не заполнено поле Телефон или E-mail
Не дано согласие на обработку персональных данных

Будущие профессии

  • Менеджер по персоналу, НR-менеджер

    Менеджер по персоналу, НR-менеджер

    Это специалист службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций
  • Экономист по труду

    Экономист по труду

    Это специалист по нормированию труда, кадровый аудитор организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
  • Специалист по рынку труда

    Специалист по рынку труда

    Это социолог службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов и кадровых агентств
  • Руководитель функционального подразделения в составе кадровой службы

    Руководитель функционального подразделения в составе кадровой службы

    Это специалист службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления

    Важные учебные дисциплины

    1

    Основы управления персоналом

    Вы изучите основы современной философии и концепции управления персоналом, а также закономерности, принципы и методы управления персоналом, получите умения применять теоретические положения в практике управления персоналом организации

    2

    Контроллинг персонала

    Вы научитесь основам кадрового планирования и контроллинга, основам маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и научитесь применять их на практике

    3

    Социально-трудовые отношения

    Вы научитесь работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия, использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации

    4

    Управление кадровым потенциалом организации

    Вы научитесь анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации, формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение, навыкам контроля за использованием рабочего времени

    5

    Государственное регулирование труда

    Вы научитесь использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности (Гражданского кодекса и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права)

    Научная деятельность

    Управление персоналом – это актуальное направление, предусматривающее фундаментальную и профессионально-прикладную подготовку к успешной карьере в области развития кадрового потенциала экономических субъектов различного уровня.

    Основная научная работа по направлению подготовки:

    На базе кафедры менеджмента проходят:

    Формирование основных навыков по управлению персоналом конкретного предприятия

    Разработка профессиональных компетенций специалиста для выбранного предприятия

    Разработка управленческой структуры для более эффективного развития предприятия

    Оценка необходимости и целесообразности найма определенного специалиста

    У обучающихся на данном направление подготовки имеется возможность принять участие в перспективных научных исследованиях по направлению в сфере инновационного управления персоналом, студенты ежегодно принимают участие в международных научно-практических конференциях, на которых молодые исследователи получают возможность продемонстрировать свои научные успехи и достижения.

    Практика

    Место прохождения практики определяется в соответствии с заключенными договорами ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова» с государственными органами, кадровых агентствах, в HR-отделах концернов, холдингов, корпораций, где студенты организуют подбор и наем, обучение, ротацию, развитие карьеры людей, работающих в организации, исследуют удовлетворенность сотрудников результатами труда и т.д.

    Получи консультацию и узнай минимальный балл в 2021 году, оставив заявку

    Не заполнено поле Имя
    Не заполнено поле Телефон или E-mail
    Не дано согласие на обработку персональных данных

    Международная деятельность

    Договор о программе академического обмена, подписанный между Университетом Будеевице (Чехия) и МГТУ обеспечивает возможность в течение семестра обучаться в европейском университете.

    В рамках договоров о сотрудничестве между МГТУ и вузами РК разрабатываются положения по программе получения двойных дипломов и академической мобильности студентов и преподавателей.

    Ведущие преподаватели

    Балынская
    Наталья Ринатовна
    руководитель программы

    Доктор политических наук, профессор, директор института экономики и управления ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова», зав. кафедрой ГМУиУП. Закончила Магнитогорский государственный педагогический институт по квалификации «Филология. Учитель русского языка и литературы».

    В 2014 г. получен диплом о профессиональной переподготовке в сфере государственного и муниципального управления.

    Гафурова
    Василя Михайловна
    Кандидат исторических наук, доцент. Закончила Уральский государственный университет, профпереподготовка «Государственное и муниципальное управление».
    Коптякова
    Светлана Владимировна
    Кандидат педагогических наук, доцент, член-корреспондент академии проблем безопасности, обороны и правопорядка. В 2000 г. с отличием закончила факультет экономики и права МГТУ им. Г.И. Носова, в 2014 г. прошла профессиональную переподготовку в сфере государственного и муниципального управления.
    Зиновьева
    Екатерина Георгиевна
    Кандидат философских наук, доцент. Образование: высшее, специальность «Технология и предпринимательство»; диплом о профессиональной переподготовке по программе «Государственное и муниципальное управление» ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».
    Чуприн
    Вадим Валентинович
    Кандидат исторических наук. В 1984 году закончил Челябинский государственный педагогический институт. Повышение квалификации: диплом о профессиональной переподготовке по программе Государственное и муниципальное управление ФГБОУ ВПО « РАНХиГС при Президенте РФ».
    Зурначян
    Авак Сергеевич

    В 2009 г. окончил Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова по специальности «Юриспруденция».

    Повышение квалификации: в 2016 г. профессиональная переподготовка по специальности «Государственное и муниципальное управление» ФГБОУ ВПО «РАНХиГС при Президенте РФ»

    Ибрагимова
    Ольга Васильевна
    Кандидат педагогических наук. Закончила факультет информатики и робототехники Уфимского государственного авиационно-технического университета по специальности «Автоматизированные системы управления». В 2012 г. прошла стажировку в Германии по программе «Ausbildung der Experten fur Bildungswesen» Hessisches Kultusministerium, Frankfurt am Main, Stuttgart, Munchen (Профессиональная подготовка экспертов в сфере образования).
    Кандидат педагогических наук, доцент. Закончила Магнитогорский государственный педагогический институт, специальность «Технология и предпринимательство»; в 2014 г. – Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, направление «Экономика отраслевых рынков», в 2018 г. получила диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Бухгалтерский учёт и аудит».
    Кандидат экономических наук, доцент. Закончил Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова по специальности «Металлургические машины и оборудование»; в 2018 году прошёл переподготовку в ИДПО «Горизонт» по специальности «Бухгалтерский учёт и аудит».

    Студенческая жизнь

    Приемная комиссия

    Получи консультацию приемной комиссии, оставив заявку

    Не заполнено поле Имя
    Не заполнено поле Телефон
    Не заполнено поле E-mail
    Не дано согласие на обработку персональных данных

    Контакт-центр

    8 (800) 100-1934

    звонок бесплатный

    Преимущества направления «Управление персоналом организации»

    Управление персоналом – профессия на сегодняшний день весьма востребованная
    Управление персоналом – профессия на сегодняшний день весьма востребованная
    Большинство современных руководителей считают, что важнейший фактор успешности предприятия – это эффективная работа «человеческого ресурса»
    Большинство современных руководителей считают, что важнейший фактор успешности предприятия – это эффективная работа «человеческого ресурса»
    Подбор, аттестация, наем и развитие персонала должны осуществляться высококлассным специалистом, знающим технологии работы с коллективом и понимающим, какие кадры необходимы для достижения приоритетных для организации задач
    Подбор, аттестация, наем и развитие персонала должны осуществляться высококлассным специалистом, знающим технологии работы с коллективом и понимающим, какие кадры необходимы для достижения приоритетных для организации задач
    300 образовательных программ
    2174 бюджетных места
    2622 платных места

    ФГБОУ ВО Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова

    Челябинская обл., г. Магнитогорск, пр. Ленина , 38

    МГТУ им. Г.И. Носова

    Поддержка сайта осуществляется отделом разработки и сопровождения Web-ресурсов

    При использовании материалов сайта активная ссылка на источник обязательна

    © Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова

    Контакты

    455000, Россия, г. Магнитогорск, пр. Ленина, 38

    +7 (3519) 33-09-39 - приёмная комиссия, подготовительные курсы

    mgtutest@magtu.ru

    Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
    Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

    iso 14001

    Траектория Успеха - Образовательная Интернет сеть
    Лицензия: серия 90Л01 №0009323 рег. №2277 от 19 июля 2016 г. Свидетельство о гос. аккредитации: серия 90А01 №3565 от 7.03.2021 г., срок действия до 7.03.27 г.
    x