Фридрихсон О.В.

Директор: Фридрихсон Олег Владимирович, к.т.н., доцент

Адрес: пр. Карла Маркса, 50, ауд. 101

Телефон: +7 (3519) 26-52-63

Сайт: idpo.magtu.ru

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Vk: vk.com/nmstu_dpo

График работы: пн-чт, 8.00-17.00; пт, 8.00-15.45; обед. перерыв, 12.00-12.45

Часы приёма директора:  вт, ср, чт, 8.00-17.00; обед. перерыв, 12.00-12.45

Положение о подразделении

ИДПО МГТУ «Горизонт»

Институт дополнительного профессионального образования и кадрового инжиниринга «Горизонт» (ИДПО МГТУ «Горизонт») – структурное подразделение Магнитогорского государственного технического университета им. Г.И. Носова.

Институт оказывает платные образовательные услуги, реализуя следующие виды программ: дополнительные профессиональные (повышения квалификации и профессиональной переподготовки), общеразвивающие, профессионального обучения.

По окончании обучения в зависимости от вида программы, выпускники получают документы:

• удостоверение о повышении квалификации;
• диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий квалификацию, необходимую для профессиональной деятельности в новой сфере;
• свидетельство о профессии рабочего/должности служащего;
• сертификат.

Категории слушателей: специалисты и руководители организаций и предприятий; профессорско-преподавательский состав, сотрудники и студенты вузов, колледжей, других образовательных организаций; неработающие граждане.

Для расширения клиентской базы и информационной поддержки слушателей поддерживается работа WEB-сайта ИДПО «Горизонт» (idpo.magtu.ru).

Наличие собственного портала дистанционного обучения (midpo.magtu.ru) позволяет реализовывать дополнительные профессиональные программы с применением дистанционных образовательных технологий, что очень удобно для работающих и проживающих за пределами г. Магнитогорска – не нужно уезжать из дома, подстраиваться под расписание. Слушатели сами определяют время и место обучения без отрыва от производства.

ИДПО МГТУ «Горизонт» предлагает более 350 образовательных программ различной направленности: технические, психолого-педагогические, сферы информационных технологий, экономики и менеджмента, лингвистики и другие. Также институт принимает заявки на разработку образовательных программ под потребности  конкретного заказчика.

В ИДПО «Горизонт» представлены техническое и гуманитарное направления. Наиболее востребованы среди программ технического профиля «Маркшейдерское дело», «Техносферная безопасность», «Промышленное и гражданское строительство» и др. Институт проводит профессиональную переподготовку и повышение квалификации по педагогике, психологии и лингвистике для педагогов образовательных и дошкольных учреждений, а также для профессорско-преподавательского состава МГТУ. Ежегодно осуществляется набор слушателей по программам профессиональной переподготовки «Теория и методика педагогической деятельности», «Психология и педагогика дошкольного образования», «Экономика и управление», «Клиническая и коррекционная психология», «Дефектология и логопедия», «Управление физкультурно-спортивной деятельностью». Традиционно востребованы у студентов  МГТУ программы профессиональной переподготовки «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации», «Специалист в области компьютерной графики и WEB-дизайна». На базе Многопрофильного колледжа МГТУ проводится обучение по профессиям рабочих и должностям служащих.

В 2014 г. в рамках Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров ИДПО  «Горизонт» проводил курсы повышения квалификации по программе «Инжиниринг, энергоэффективная эксплуатация и ресурсосбережение для металлургических комплексов, в том числе современных мини-заводов». Слушателями программы стали специалисты высокотехнологичных предприятий и организаций реального сектора экономики России: ОАО «ММК», ЗАО «КонсОМ СКС», г. Магнитогорск; ОАО «Северсталь», г. Череповец; ЗАО «Фирма Перманент К&М», ЗАО «ГТИ», ООО «СВК», г. Москва; ООО «МЕРА-Сталь», г. Санкт-Петербург. Цель программы – повышение квалификации в области инжиниринга технологического оборудования и производства металлопродукции на основании обобщения, анализа, критического осмысления и систематизации последних достижений науки и техники металлургического и машиностроительного производства в Российской Федерации и за рубежом. Практические занятия проводились в Научно-исследовательском институте наносталей и ООО «Термодеформ-МГТУ» с использованием испытательного комплекса «Gleeble 3500 Quatation» для моделирования металлургических процессов термомеханической обработки металлов и сплавов, универсального твердомера «EMCO TEST M4C/R G3» и другого науко- и материалоёмкого оборудования. Программа включала стажировку слушателей в ОАО АХК «ВНИИМЕТМАШ» (Россия, г. Москва) и Danieli & C. Officine Meccaniche S.p.A. (Италия, г. Буттрио).

С 2015 года в состав института дополнительного профессионального образования и кадрового инжиниринга МГТУ «Горизонт» входит Центр иностранных языков (ЦИЯ), который был создан в 2006 году для обучения иностранным языкам студентов МГТУ, принимающих участие в международных программах и всех желающих изучать иностранные языки. Принципы деятельности и политика центра ориентированы на предоставление образовательных услуг высочайшего качества, на реализацию в своей работе современных методов обучения. В настоящий момент ЦИЯ ИДПО МГТУ «Горизонт» МГТУ является одной из ведущих компаний-лидеров рынка обучения иностранным языкам Магнитогорска, обладая при этом значительным рядом неоспоримых конкурентных преимуществ. Для работы в Центре привлекаются высококвалифицированные преподаватели МГТУ, а также сторонние преподаватели – носители языков, имеющие свои авторские программы и методические разработки в области делового английского языка, а также иностранного языка в сфере профессиональной деятельности. Тщательный подбор приглашаемых педагогов гарантирует качественную подготовку слушателей, а образование, полученное в Центре, соответствует международным стандартам. При обучении используются передовые методики, делающие процесс обучения не только эффективным, но и увлекательным, что положительно сказывается на результатах. Различные программы обучения позволяют подобрать для слушателя с любым уровнем знаний программу, подходящую именно для него. По окончании курса каждого уровня слушатели получают сертификаты установленного образца.

В 2016 году ИДПО МГТУ «Горизонт» принял участие в крупномасштабном международном проекте по переподготовке сотрудников кубинского завода им. Хосе Марти (Antillano de Acero), г. Гавана. Во время  теоретического этапа обучения 15 кубинских специалистов прослушали курс лекций по общим направлениям металлургического производства. На втором этапе шла подготовка по конкретной специализации. Обучение проводилось по трем модулям: «Электросталеплавильное производство и непрерывная разливка», «Оборудование и технология сортопрокатного производства», «Энергетика, электропривод и автоматизированные системы управления металлургическим производством. Гидропривод, эксплуатация и обслуживание оборудования – мехатроника». Затем кубинцы занимались на тренажерах, симулирующих программными средствами различные процессы металлургического производства. Третьим этапом подготовки стала стажировка на ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат».

ИДПО МГТУ «Горизонт» работает во взаимодействии с институтами и кафедрами МГТУ. Ежегодно к реализации программ привлекается более 300 ведущих преподавателей МГТУ и других вузов (свыше 70% из них имеют ученую степень), а также специалисты-практики с богатым опытом в различных профессиональных сферах. Преподаватели и методисты института, используя современное оборудование, образовательные методики, помогают осваивать новые компетенции слушателям, расширяют виды и формы образовательных услуг в России и за рубежом.

ИДПО «Горизонт» – активный участник реализации государственных социальных программ. В 2018 г. МГТУ им. Г.И. Носова заключил Государственные контракты с Министерством социальных отношений Челябинской области на обучение компьютерной грамотности неработающих пенсионеров; по повышению квалификации специалистов, занимающихся работой по профилактике социального сиротства. Оба проекта имеют важную социально-значимую направленность и реализуются в рамках мероприятий в сфере социальной политики Российской Федерации на 2017- 2020 годы. Программа «Обучение основам компьютерной грамотности» является актуальной в решении задач по социальной адаптации пожилых людей к современной информационной среде. Цель второго контракта – повышение квалификации специалистов социальной сферы из Челябинска, Магнитогорска, Троицка, Южно-Уральска, Копейска, а также Чесменского, Еткульского, Сосновского и других районов Челябинской области по программе «Ранняя профилактика социального сиротства».

В период с 2018 по 2021 г. в ИДПО «Горизонт» были реализованы международные программы постдипломной подготовки руководителей «EMBA General Management» и «МВА International Business (Международный бизнес)». Слушатели были зачислены в два вуза – МГТУ им. Г.И. Носова и Высший институт коммерции г. Парижа (ISC Paris). Занятия проводили преподаватели из Франции и России, отобранные на конкурсной основе комиссией Института коммерции г. Парижа. Учеба спроектирована по принципу управления проектами: на занятиях слушатели обсуждали проблемные кейсы из собственной практики, активно используют метод кейс-стади. В числе слушателей – руководители разных уровней управления организаций: УК Фаэтон, Механоремонтный комплекс, Маг-Холод, ММК-учетный центр, Компас плюс, РСУ, МГТУ им. Г.И. Носова.

В июле 2019 года в рамках реализации международной программы «EMBA General Management» состоялась стажировка в Париже, которая включала как лекционные и практические занятия в Высшем институте коммерции Парижа (ISC Paris), так и посещение французских предприятий. В программе стажировки были представлены темы: «Data-mining и интеллектуальный анализ данных», «Цифровизация данных», «Информационные системы», «Перспективы рыночного сегмента Люкс-Премиум», «Стратегический менеджмент», «Кибер-безопасност»ь, «Лидерство – инновационные подходы». Занятия проводили успешные руководители компаний и по совместительству – преподаватели ISC Paris.

В 2019 году у ИДПО «Горизонт» появился новый глобальный партнер – государственная корпорация по атомной энергетике «Росатом», которая занимает второе место в мире по запасам урана и четвертое место по объему его добычи, а также обеспечивает 17% рынка ядерного топлива. «Росатом» – технологический лидер, обладающий ресурсами и компетенциями для успешной деятельности во всех звеньях производственной цепочки атомной энергетики. Слушателями новой программы профессиональной переподготовки «Специалист по термической обработке металлов (углеродистых, легированных, высокохромистых сталей, цветных металлов и сплавов): закалка, отпуск, нормализация, отжиг» стали специалисты АО «Концерн Росэнергоатом» из города Волгодонска.

В 2019 году ИДПО «Горизонт» стал участником Федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости. ИДПО «Горизонт» стал площадкой для обучения по международным стандартам WorldSkills мужчин и женщин в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

В 2020 году ПАО «ММК» заключил с МГТУ им. Г.И. Носова договор на целевую подготовку специалистов для своего предприятия. В период с 2020 по 2024 года 67 студентов прошли обучение в ИДПО «Горизонт» по направлениям:

• теплоэнергетика и теплотехника,
• автоматизированный электропривод и мехатроника,
• химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов,
• материаловедение,
• экономика предприятий черной металлургии,
• производственная экономика,
• обработка металлов и сплавов давлением (прокатное производство),
• металлургия черных металлов,
• обработка металлов и сплавов давлением (метизное производство),
• организация и управления закупочной деятельностью ПАО «ММК».

Целевое обучение по договору предоставило студентам обучение за счет средств заказчика и гарантию трудоустройства в структуры ПАО «ММК».

В 2020 году ИДПО «Горизонт» принял участие в реализации проекта Минпросвещения России совместно с Союзом «Молодые профессионалы (WorldSkills Россия)» по обучению лиц, пострадавших от распространения короновирусной инфекции. Люди, находящиеся под риском увольнения, выпускники образовательных организаций 2020 года выпуска, ищущие работу граждане, состоящие на учете в центре занятости населения, получили возможность пройти бесплатное обучение и приобрести дополнительные профессиональные навыки по компетенциям: «Предпринимательство» и «Инженерный дизайн CAD».

В 2020 году ИДПО «Горизонт» принял участие в качестве провайдера образовательных программ в Федеральном проекте «Кадры для цифровой экономики» в рамках национальной программы «Цифровая экономика РФ». В ходе реализации проекта 322 человека из 44 регионов РФ прошли бесплатное обучение в ИДПО «Горизонт» по 7 программам повышения квалификации.

В 2021 году у ИДПО «Горизонт» появился новый крупный партнер – публичное акционерное общество «Челябинский металлургический комбинат», входящий в группу компаний «Мечел».  ПАО ЧМК – одно из крупнейших в России предприятий полного металлургического цикла по выпуску качественных и высококачественных сталей. ЧМК  является одним  из немногих комбинатов страны, которому дано право присваивать продукции собственный индекс – ЧС (Челябинская Сталь). Уже в первом квартале 2021 года отучились 200 руководителей и специалистов ПАО ЧМК по трем программам профессиональной переподготовки.

С 2022 года ИДПО «Горизонт» совместно с Российскими студенческими отрядами (РСО) принимает участие в гранте на профессиональное обучение участников студенческих отрядов по профессиям рабочих, должностям служащих. На сегодняшний день обучение прошло более 350 человек по направлениям: Вожатый, Горничная, Слесарь КИПиА, Официант, Плотник, и др. Профессиональное обучение участников РСО осуществляется на бесплатной основе за счет средств гранта Минобрнауки России на основании постановления Правительства Российской Федерации.

В 2023 году для партнера МГТУ им. Г.И. Носова АО «Узбекский металлургический комбинат» было проведено обучение по программе МВА "General management" (Общий менеджмент) в дистанционном формате. Образовательный процесс был спроектирован по принципу управления проектами: на проектных встречах слушатели обсуждали и прорабатывали с экспертами аспекты реальных производственных бизнес-ситуаций, а в тренинговом режиме отрабатывали управленческие навыки.

Перед защитой дипломов делегация из Узбекистана – руководители разных уровней управления АО «Узметкомбинат» – побывали на экскурсиях по городу Магнитогорску и ПАО «ММК», познакомились с учебной и научной инфраструктурой МГТУ: учебно-научным центром, НИИ Наносталей, – посетили и провели переговоры о перспективном сотрудничестве с R&D МГТУ.

Завершающим модулем программы MBA стала стажировка в Лин-лаборатории университета, в ходе которой слушатели программы в интенсивных условиях погружения в имитационную игру на практике познакомились с подходом бережливого производства, с преимуществами его инструментов.

В 2024 году ИДПО «Горизонт» запустил программу профессиональной переподготовки «Школа генерального директора» для топ-менеджеров АО «Новокаолиновый горно-обогатительный комбинат». Структура и содержание программы адаптированы под запрос и цели компании и включали в себя модули по стратегическому планированию, экономике, цифровизации, управлению коммуникациями и построению корпоративной культуры. «Школа генерального директора» – практико-ориентированная программа, более 90% времени уделяется проектной деятельности для решения конкретных бизнес-задач предприятия.

В 2025 г. для формирования единой среды профессионального роста будущих и начинающих педагогов вуза была запущена программа «Школа молодого преподавателя» для преподавателей МГТУ им. Г.И. Носова до 35 лет. В течение нескольких месяцев участники школы посещали специальные лекции и семинары, направленные на развитие педагогического мастерства и мягкую интеграцию в академическую жизнь университета.

Материально-техническая база

В институте созданы комфортные условия для обучения. Учебные аудитории, оборудованные компьютерной и проекционной техникой. Автоматизированные рабочие места объединены в единую локальную сеть с подключением к сети Интернет. Иногородним слушателям на время обучения предоставляются номера для проживания гостиничного типа. Материально-техническая база ИДПО МГТУ «Горизонт» позволяет обеспечить высокий уровень проведения международных, общероссийских и региональных мероприятий. Кроме того, в случае необходимости используются лаборатории и научно-образовательные центры МГТУ, по заявкам заказчиков проводятся выездные занятия на территории организаций.

Партнеры и заказчики

География партнеров и заказчиков представлена не только организациями Магнитогорска, но и Челябинской, Оренбургской, Свердловской, Тюменской областей, Ханты-Мансийского автономного округа, республики Башкорторстан, Казахстана и других регионов. Основные партнеры и заказчики (юридические лица) ИДПО МГТУ «Горизонт»: АО «ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат»; ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат»; ОАО «Магнитогорский крановый завод»; ОАО «Магнитогорский ГИПРОМЕЗ»; ООО «Трест Магнитострой»;  ООО СК «Тяжстрой», г. Челябинск; ПАО «Комбинат «Магнезит», г. Сатка; ООО "Башзолото", АО «БШПУ», НАО "Вишневорогский горно-обогатительный комбинат" ОАО «Александринская горнорудная компания»; АО «Михеевский горно-обогатительный комбинат»; ООО «Назаровское горно-монтажное наладочное управление», Красноярский край; ОАО «Башкиравтодор», г. Уфа; ОАО «Орское карьероуправление»; ООО «Южно-уральская Горно-перерабатывающая Компания», г. Новотроицк; АО "Томинский ГОК", АО "Михеевский ГОК", АО "Челябинский трубопрокатный завод", ООО "МЕТАЛЛПЛАСТПРИОРИТИ", ООО «Медногорский щебень», ООО «ЕЛЕНА», АО «Оренбургские минералы», ООО "Гранит", ООО "Пласт-Рифей", ООО "Уют", АО "Феникс", ООО "Медведевский рудник", ООО "Потенциал-Недра", ФГУП «Управление строительства № 30», г. Межгорье; МУП «Белорецкие городские электрические сети»; ООО «Пугачевский карьер» г. Белорецк; АО «Транснациональная компания «Казхром», ГККП «Хромтауский горно-технический колледж», Республика Казахстан; МОУ ДПОПР «Центр повышения квалификации и информационно-методической работы» г. Магнитогорска; дошкольные образовательные учреждения, школы, учреждения дополнительного образования, среднего профессионального образования, социального обслуживания населения; управления образования администраций г. Магнитогорска, г. Златоуста, Агаповского, Нагайбакского, Верхнеуральского, Брединского, Варненского, Карталинского, Кизильского, Нагайбакского, Чесменского, Увельского и других районов Челябинской области, Отдел образования Администрации муниципального района Абзелиловский район Республики Башкортостан, Ассоциация "Клуб настольного тенниса "УГМК".

Конкурентные преимущества

Конкурентными  преимуществами ИДПО МГТУ «Горизонт» являются:

• высокое качество предоставляемых услуг;
• разнообразие предлагаемых дополнительных образовательных программ;
• оперативное реагирование на потребности рынка - разработка и реализация программ по заявкам заказчиков;
• квалифицированные преподаватели;
• опыт реализации модульных персонифицированных программ;
• развитая материально-техническая база;
• гибкая ценовая политика;
• возможность обучения дистанционно.

Методические и иные документы для обеспечения образовательного процесса

• Методические рекомендации по работе с порталом дистанционного обучения
• Правила приёма граждан в ИДПО «Горизонт»

Прием на обучение

Прием граждан для обучения по дополнительным образовательным программам осуществляется в соответствии с «Правилами приема граждан в Институт дополнительного профессионального образования и кадрового инжиниринга «Горизонт» (ИДПО «Горизонт»).

Прием на обучение может проводиться в течение всего календарного года.

К освоению дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки допускаются:

• лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование (наличие указанного образования должно подтверждаться документом государственного или установленного образца);
• лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование (студенты, магистранты, аспиранты).

Вступительные испытания (входной контроль) проводятся, если они включены в дополнительную образовательную программу. Прием на обучение проводится на основании заявления гражданина, договора на оказание платных образовательных услуг с юридическим лицом (организацией, учреждением) или с физическим лицом.

Юридическое лицо (организация, учреждение) к договору об образовании обязательно прилагают список работников, направляемых на обучение по следующей форме:

При оформлении заявления лицам, поступающим в ИДПО «Горизонт», необходимо при себе иметь следующие документы:

• паспорт;
• СНИЛС;
• копия диплома об образовании / справка об обучении;
• свидетельство о браке, если фамилия в паспорте и дипломе/справке отличаются. Иногда фамилия или имя меняются независимо от брака, в таком случае необходимо представить документ уполномоченного органа о смене имени, фамилии.

Зачисление граждан на обучение производится приказом ректора МГТУ им. Г.И. Носова по результатам вступительных испытаний (при наличии в программе), подачи документов и оплаты за обучение согласно договору об образовании.