Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова не только единственный, удостоенный в прошлом году статуса опорного университет региона, но и вуз, социальное партнерство администрации и профсоюзной организации которого признанно лучшим в Челябинской области. Это подтвердилось 18 мая на выездном заседании президиума Профсоюза работников образования и науки Челябинской области, проходившем в стенах МГТУ.
Первое слово на встрече, которую открыл председатель областной организации профсоюза Ю.В. Конников, было предоставлено представителям нашего вуза. Ректор М.В. Чукин рассказал об МГТУ, убедительно доказав в своем лаконичном, но емком выступлении, что статус опорного университета он получил не случайно. Вместе с тем Михаил Витальевич подчеркнул что, поскольку в Магнитогорске осталось лишь два высших учебных заведения, технический университет и консерватория, на руководстве нашего вуза и профсоюзной организации лежит серьезная социальная ответственность и перед собственным коллективом, и перед городом, и перед регионом.
Председатель первичной профорганизации Ю.В. Мерзляков, проректор по социальной и воспитательной работе А.Б. Шестаков, председатель профбюро Л.А. Великая в своих выступлениях конкретными примерами проиллюстрировали высокий уровень социального партнерства между руководством МГТУ и его профсоюзной организацией, традиционно сложившийся в нашем университете.
Особое впечатление на всех произвел «взгляд со стороны» в выступлении председателя первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников Челябинского государственного университета Ш.Ш. Ягафарова. Он проанализировал коллективный договор МГТУ и на основе этого дал очень высокую оценку уровню социального партнерства администрации и профсоюза вуза. Шакир Шавкатович отметил только те положения, которые внесены в договор по согласованию с администрацией и присутствуют далеко не в каждом подобном документе. Так он высоко оценил наличие положения о стимулирующих доплатах за стаж научно-педагогической работы, предоставление работникам оплачиваемого отпуска продолжительностью три дня по особым случаям (свадьба своя, детей, смерть членов семьи), дополнительного оплачиваемого отпуска в первый день учебного года родителям или опекунам детей-первоклассников. Особо отметил выступающий такой пункт в договоре – «по взаимному согласованию университет отчисляет профкому из внебюджетных источников денежные средства на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу (на уставные цели) в размере не более 100000 рублей ежемесячно».
‒ Некоторое время назад я анализировал коллективные договоры ЮУрГУ, Педуниверситета, ЧелГУ и вот теперь МГТУ. И я считаю, что коллективный договор МГТУ самый социально ориентированный договор, не говоря уже о тех суммах, которые здесь выделяются по программе защиты материнства и детства, ‒ такого нет ни в одном из рассмотренных мною договоров, ‒ подчеркнул Ш.Ш. Ягафаров.
Все участники заседания были единодушны в высокой оценке социального партнерства профсоюза и администрации МГТУ, а начальник отдела высшего образования и науки Минобрнауки Челябинской области Е.В. Кочанова назвала его великолепнейшим опытом, достойным подражания. В завершении Ю.В. Конников наградил за активную работу в профсоюзе ряд сотрудников МГТУ им. Г.И. Носова Почетными грамотами президиума Челябинской областной организации Профсоюза работников образования и науки Российской Федерации.
Анна Картавцева,
главный редактор газеты «Денница»
