Волонтером на олимпиаду
В 2014 году Россия принимает Зимние Олимпийские игры. В них будут участвовать не только спортсмены, но и волонтеры. В волонтерские центры поступило более 153000 откуда заявок. По всей стране проходит набор и подготовка кандидатов. Всего на Играх их будет 25000 человек. Межвузовский центр подготовки спортивных волонтеров УралГУФК 31 января и 1 февраля проводил собеседование с желающими стать частью команды волонтеров «Сочи 2014» из Магнитогорска и близлежащих районов. На вопросы нашего корреспондента отвечает Рустам Альмухамедов, руководитель спортивного волонтерского центра в Челябинской области.
– Кто такой волонтер?
– Волонтер в переводе с латыни означает «доброволец», то есть человек, который готов помогать по собственной воле, не ожидая материального вознаграждения за свой труд и свою помощь.
– Как им можно стать?
– Сначала нужно было подать заявку на сайте, заполнить анкету, пройти он-лайн тестирование. Сейчас ребята проходят интервьюирование. А затем будут работать на тестовых соревнованиях в Сочи.
– Что подразумевается под интервьюированием?
– Каждый из кандидатов обязательно должен пройти собеседование в 30–40 минут. Он должен ответить на разные вопросы, которые касаются истории Олимпийских игр, видов спорта, рассказать о проектах, в которых он участвовал, о своих обязанностях и др. За два дня нам предстоит побеседовать с 70 добровольцами. Мы должны дать рекомендации для дальнейшего участия в отборе. Мы стараемся давать зеленый свет по максимуму.
– Что будут делать дальше те, кто пройдет этот этап?
– Они поедут на две недели в Сочи, где добровольцам предстоит пройти обучение и практику на тестовых соревнованиях – это этапы кубков мира и России по сноуборду, биатлону, горнолыжным дисциплинам… Спортсмены обкатывают олимпийские трассы, а волонтеры знакомятся со своими обязанностями. Ребята должны будут оплатить только билеты на дорогу, все остальные расходы берут на себя организаторы. По результатам этой «репетиции» кандидату также могут отказать, если он не смог сработаться с остальными членами команды, отлынивал от работы…
– Что Вы пожелаете кандидатам?
– Конечно, удачи. У каждого есть шанс, и его надо использовать. Тем более, что Олимпийские игры – это событие мирового масштаба. И вряд ли оно повторится в ближайшее время. А это уникальная возможность стать не просто зрителем, а реальным участником соревнований.
Хочется сказать большое спасибо вашему университету и ректору за возможность провести работу на вашей площадке. Здесь все очень компактно, в пятиминутной доступности. Нас разместили в гостинице университета, обедаем мы в кафе «Санта». Надеемся на дальнейшее сотрудничество с МГТУ и отделом по работе со спортивными студенческими объединениями.
Ирина Портнова, фото Владимира Косенкова
Куда пойти лечиться?
В течение многих лет студенты, преподаватели и сотрудники нашего университета не тревожились по поводу того, куда, в случае необходимости, следует обращаться за медицинским обслуживанием. Если проблема случалась дома, можно было вызвать участкового врача из поликлиники по месту жительства, если на работе – пойти в свою, студенческую. Но в одночасье все переменилось – с 1 января 2013 года вступило в силу Положение по душевому финансированию жителей Челябинской области, которое сломало прежнюю систему медицинского обслуживания. К нам в редакцию, в ректорат стали поступать многочисленные вопросы от работников и учащихся вуза, касающиеся этих перемен. Чтобы разъяснить ситуацию, разобраться в тонких моментах нового Положения, мы обратились к зам. главврача поликлиники №3 Антонине Николаевне Андрейченко.
– Введение нового положения предполагает, что все жители города приписаны к той или иной участковой поликлинике и обслуживаются по месту жительства. Поскольку мы являемся, по сути, цеховой поликлиникой, то студенты относятся к нашему контингенту. Это все, кто проживает в общежитии и те студенты-жители города, которые написали заявления на обслуживание у нас. Для них мы проводим медосмотры, направляем их в профилакторий, лечим в дневном стационаре. Что касается студентов из других городов России, обучающихся в МГТУ, то, если они написали заявление на обслуживание в нашей поликлинике, мы с удовольствием их примем.
А вот профилакторий всегда был только для студентов, он функционирует в составе МГТУ и находится в его ведомстве, и здесь организационно ничего не изменилось.
Что касается студентов-иностранцев (у нас есть представители Казахстана, Франции) – это не жители России, они обслуживаются по полисам добровольного медицинского страхования, в которых при заключении договора ДМС прописывается объем медицинской помощи. Законы и положения России на таких студентов не распространяются.
– Со студентами все понятно, а сотрудники и преподаватели вуза по-прежнему остаются пациентами вашей поликлиники?
– Те преподаватели и сотрудники, кто написал заявление о желании лечиться в нашей поликлинике, с 11 февраля вновь становятся нашими пациентами. Все остальные получают медицинское обслуживание по месту жительства. Но если у них возникнет решение о переходе в нашу поликлинику, то следует подать соответствующее заявление, которое обязательно будет рассмотрено.
Согласно Федеральному закону «Об охране здоровья граждан», действительно, пациенты могут менять медицинское учреждение, достаточно лишь написать заявление в регистратуре. Однако, это только первая часть Федерального закона. А вторая, менее заметная для широкой общественности гласит: «При согласии врача».
– Как будет решаться вопрос с теми сотрудниками и преподавателями, которые состояли на учете у тех или иных специалистов вашей поликлиники?
– Дальнейшее наблюдение нашими специалистами продолжится для тех сотрудников или преподавателей, кто написал заявление о прикреплении их к студенческой поликлинике. Те работники вуза, кто решил наблюдаться по месту жительства, могут получить у нас выписку или ксерокопию из амбулаторной карты. Прививочный лист также там будет. Сама же карта остается в поликлинике №3, поскольку должна в течение 25 лет храниться там, где заводилась.
– У нас ежегодно проходил медицинский осмотр работников вуза, занятых в неблагоприятных условиях труда. Что будет теперь?
– К сожалению, ФОМС не финансирует такие мероприятия. Эта процедура платная. Но, если такой осмотр проводится, то, как и прежде, только организованно: отдел охраны труда составляет список, оформляет договор и централизованно направляет сотрудников для прохождения медкомиссии.
Стоматология, женская консультация и все диспансеры (онко-, туб- диспансер) имеют другое финансирование, которое не входит в подушевой норматив. Поэтому пациент вправе обратиться в любое медучреждение, в том числе и к нам, чтобы, например, вылечить зубы. Другой вопрос в том, какая часть лечения будет платной и какая бесплатной. То, что входит в территориальную программу, естественно, будет бесплатно. Сказать это может только лечащий врач по факту осмотра.
– Антонина Николаевна, а все ли наши студенты уже написали заявления на обслуживание в студенческой поликлинике?
– В том-то и дело что нет! При том, что в территориальной программе на 2013 год особое внимание уделяется диспансеризации студентов, поэтому у меня к ребятам настоятельная просьба – крепко подумать о выборе поликлиники. Каждый волен наблюдаться, где он хочет, но надо понимать, что в другом месте студенту пройти банальный медосмотр будет значительно сложнее. Это вопросы нехватки врачей, временных затрат, в то время как в нашей поликлинике медосмотр делается централизованно и есть отработанная за много лет система. Сам по себе медосмотр – это только первый этап работы над здоровьем студента. Далее мы делаем выводы, определяем, кого пролечить, кого освободить от физкультуры, кому дать направление в профилакторий, кого определить в спецгруппу, а кто нуждается в занятиях по лечебной физкультуре. Далее составляется проект на выздоровление. Это целая цепочка лечебно-оздоровительных мероприятий для наших студентов. Если возникает ситуация, когда студенту необходим специалист, которого нет в студенческой поликлинике, его лечащий врач дает ему направление.
– Антонина Николаевна, скажите, пожалуйста, удобно ли работать в рамках новой системы?
– Ну, об этом говорить пока рано. Любое нововведение всегда сложно. Тем не менее, сегодня уже 22 региона РФ работают по принципу подушевого финансирования. Сейчас мы привыкаем, организовываем, доносим до пациентов нововведения.
Я надеюсь на понимание сотрудников и преподавателей. У нас у самих есть вопросы по работе новой системы, разрешение которых требует времени, терпения, взаимоуважения. Нам, работникам поликлиники, особенно трудно. В течение всего января мы пытаемся обеспечить пациентов должной помощью, и вместе с тем не отступить от нового положения. Но со временем, надеюсь, все встанет на свои места.
Евгения Трофимова
Московский гость
«Для экономической стабильности государства необходим 6% рост ВВП. Поддержите отечественного производителя –
и будет вам 7% экономического рост».
В день российской науки интеллектуальным гурманам предложили изысканное блюдо – лекцию «Экономические и социально-политические итоги 2012 года и прогнозы на 2013 год» ведущего эксперта по проблемам мировой экономики, автора теории глобального экономического кризиса Михаила Леонидовича ХАЗИНА.
Птицу такого высокого полета приманить в наш провинциальный городок было, наверное, непросто. Этим занимались специалисты Компасс-плюс и факультета экономики и права нашего университета.
Человек очень компетентный и интересный, после лекции он во время живой дискуссии отвечал на многочисленные вопросы слушателей.
А перед этим студенты МГТУ разогревали мозг тем, что пытались сами ответить на вопросы, которые задавал залу лектор.
На примерах взлетов и падений древних и современных цивилизаций, начиная от Рима и средневековой Европы, и анализе экономических и политологических причин этого М.Л. Хазин привел зал к пониманию экономических законов, которые невозможно обойти ни одному государству, а затем остановился на причинах и проблемах современного мирового кризиса.
Интеллектуальная подпитка присутствующих длилась более двух часов, из которых последний состоял из вопросов-ответов.
Продемонстрировав глубину знаний в области культурологии, истории, политологии и экономики, лектор тем самым задал и планку глубины вопросов, которых было великое множество.
Инесса Ким, фото Владимира Косенкова
Не удивляйтесь, если увидите на дверях механико-машиностроительного факультета надпись на французском языке
Ее сделали специально для трех студентов Технологического института Сент-Этьен университета Жана Монне – Бенуа Депласа, Ромэна Жак Люмьена и Флориана Моретона, которые будут в этом семестре учиться в МГТУ. Ребятам уже вручили студенческие билеты, познакомили с программой обучения, провели ознакомительные экскурсии. Визит бакалавров из Франции стал возможен благодаря подписанному договору о сотрудничестве между нашими вузами. Следующим шагом станет обучение наших студентов в университете Жана Монне в следующем семестре.
Ирина Портнова, фото Владимира Косенкова
Олимпиада по геологии
В конце января на кафедре маркшейдерского дела и геологии состоялась шестая открытая олимпиада по геологии среди учащихся образовательных учреждений города, посвященная 75-летию кафедры. К олимпиаде школьники готовились заранее. Посещали школу минералогии, петрографии, где преподаватели кафедры: Е.А. Горбатова, А.С. Самойлова, Е.А. Емельяненко наглядно, доступно, увлекательно рассказывали о свойствах горных пород, а также о методах определения минералов на основе физических свойств.
Напутственные слова приветствия поддержки и пожелания успехов в работе прозвучали от заведующей кафедрой Елены Александровны Горбатовой.
Традиционно олимпиада состояла из четырёх этапов: теоретического; петрографического; минералогического; морфологического. На каждый из четырех этапов отводилось по 30 минут.
Все школьники, принимавшие участие в олимпиаде, были отмечены грамотами, а победители дипломами 1, 2 и 3 степени. Хочется особо отметить высокий уровень подготовки школьников руководителем Н.В. Никишовой, которые заняли все призовые места.
Результаты открытой олимпиады по геологии:
- 1-е место – Анастасия Мехонцева;
- 2-е место – Кристина Кимайкина;
- 3-е место – Вероника Лаптова.
Институт горного дела и транспорта, кафедра маркшейдерского дела и геологии также выражает благодарность учителям географии образовательных учреждений: МАОУ МЛ № 1 Елене Александровне Ахмадуллиной и Наталье Владимировне Никишовой, МОУ МГМЛ Елене Вячеславовне Чернега, МОУ СОШ № 48 Сауле Сапаргалеевне Ладыгиной, МОУ СОШ № 58 Елене Владимировне Мальцевой за подготовку учащихся и активное участие в открытой олимпиаде по геологии.
Е.В. Мальцева, ст. препод. кафедры МДиГ
Полезное начинание
В пятницу, 8 февраля, состоялась первая встреча с представителями тех предприятий, учреждений, организаций, с кем в последние пять лет наш вуз заключил договоры о сотрудничестве. И хотя не всем из них удалось прийти к нам, но и с теми, кто сумел, получился интересный конструктивный разговор.
Прежде всего, они узнали о многих направлениях вузовской жизни из первых рук. Декан довузовской подготовки Е.А. Пузанкова рассказала о профориентационной работе, которая ведется в вузе, и сообщила о намерении университета организовать для одиннадцатиклассников практикум по решению задач повышенной сложности и пробных ЕГЭ. Хранитель фондов музея истории МГТУ Е.М. Левченко известила о возможности проведения экскурсий по музею для школьников.
Директор молодежного научного центра С.В. Пыхтунова продемонстрировала высокий уровень студенческой науки. В минувшем году 146 студентов получали надбавку к стипендии в размере двух тысяч рублей за активную научную работу, 23 человека стали победителями крупных грантов с финансированием от 20 до 400 тысяч рублей, 56 студенческих квалификационных работ участвовали в конкурсе за 2012 год, 14 удостоились дипломов за первое, второе и третье места, из них семеро стали победителями. О деятельности центра по воспитательной работе, особо интересных мероприятиях и планах на будущее рассказала начальник ЦВР Л.В. Оринина. Кроме того, университет подготовил для гостей богатый раздаточный материал об образовательных возможностях вуза.
Работники «Водоканала», присутствовавшие на встрече, сообщили о нехватке на их предприятии специалистов некоторых технических специальностей. Советник ректора Г.С. Гун предложил оформить это в виде заявки, адресованной ректору. Они обсудили также некоторые моменты по организации и проведению производственных практик, на которые предприятие охотно принимает студентов МГТУ, и определили ряд спорных моментов, требующих дополнительных действий. Подобные встречи решено было продолжить.
Анна Картавцева, фото Владимира Косенкова
Уступили Казани
Второй круг чемпионата Международной студенческой баскетбольной лиги (МСБЛ) сборная МГТУ начала 1 февраля с домашней встречи против одной из сильнейших студенческих сборных России – казанского КНИТУ-КАИ. Половина игроков КНИТУ имеют опыт выступления за молодежную команду одного из ведущих клубов страны «УНИКСа».
Несмотря на грозность соперника, в начале матча, во многом благодаря усилиям Максима Кожарина и слаженной игре в защите, сборной МГТУ удалось выйти вперед со счетом 10:6. Однако подавляющее преимущество команды Казани в росте, мощи и опыте не могло не сказаться. Ответный рывок 8:0 вывел КНИТУ вперед, и с этого момента они только наращивали преимущество. Доминировал под кольцом Дмитрий Хайрутдинов, «разбросались» игроки периметра Илья Русаков и Сергей Романов — в итоге на перерыв команды ушли с разницей в 12 очков в пользу гостей — 28:40.
Начало третьей четверти разочаровало еще больше — игроки молодежного состава «УНИКСа» продолжали набирать обороты и полностью контролировали матч, в какой-то момент разница в счете достигла угрожающих 20 баллов – 31:51. И тогда инициативу на себя снова взял Максим Кожарин, набравший 10 очков подряд, причем мячи залетали в корзину после очень сложных и красивых бросков. К концу третьей четверти разница в счете сократилась до 4 очков, однако в этот важный момент в двух атаках подряд два персональных замечания получил капитан команды Николай Бидненко. Оба нарушения не только стали последними для Бидненко, который закончил встречу из-за перебора фолов, но и привели к выполнению штрафных для казанских баскетболистов, которые за счет этих легких очков остановили напор МГТУ.
В четвертом периоде обескровленные потерей капитана команды магнитогорские баскетболисты старались, но повторного результативного натиска так и не получилось. В итоге – поражение со счетом 61:75. Следующие домашние матчи для сборной МГТУ приобретут решающее значение за путевку в плей-офф.
Приглашаем всех болельщиков поддержать баскетбольную команду 24 февраля в 16-00 против РПА (Москва) и 26 февраля в 19-00 против ЕНУ (Астана). Матчи состоятся во Дворце спорта Ромазана.
Антон Боков, фото Рустема Юнусова
Формула успеха – труд × интерес
Всегда приятно узнавать об успехах наших ученых, вдвойне приятно, если речь идет о молодых. Но когда это не просто успех, а двойная победа в весьма престижных конкурсах – это уже сродни сенсации. Автором ее стал Александр Аркадьевич Николаев, заместитель директора института энергетики и автоматики по научной работе, доцент кафедры электроснабжения промышленных предприятий, к.т.н.
Родом из Межгорья, он в 2006 году с отличием окончил МГТУ по специальности «электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов». В аспирантуру поступил по кафедре электроснабжения промышленных предприятий под руководством д.т.н., проф. Г.П. Корнилова. В процессе обучения был президентским стипендиатом, выигрывал различные областные конкурсы грантов. Таким образом, за период студенчества и аспирантства удостоился за научную работу многих наград разного уровня. В 2009 году окончил очную аспирантуру с защитой диссертации и остался работать в университете на кафедре электротехники и электротехнических систем, затем перешел на кафедру электроснабжения.
– Александр Аркадьевич, расскажите, что же произошло в начале этого года?
- Я стал победителем Всероссийского конкурса «Инженер года», который проводится под эгидой Российского союза научных инженерных общественных организаций и Академии инженерных наук им. Прохорова с целью выявления элиты научного и инженерного корпуса, пропаганды достижений и опыта лучших инженеров страны. В составе жюри ведущие академики, ученые, инженеры, специалисты различных отраслей науки страны. В этом конкурсе участвовало 40 тысяч человек. Он проходил в два этапа – вначале на региональном уровне, затем на всероссийском его победители боролись за звание лауреата. В конкуре 30 номинаций по различным направлениям технического научного знания, в том числе и «электроснабжение промышленных предприятий», в котором участвовал я. В каждой номинации определялись три победителя. 20 февраля в Москве нам будут вручаться медали, дипломы, сертификаты профессионального инженера, и наши имена будут внесены в реестр профессиональных инженеров.
– Значит, по результатам этого конкурса Вы стали одним из трех лучших электроснабженцев России? Это ведь очень пристижно и для Вас, и для вуза.
– Возможно. Но для меня еще более значима другая победа – в конкурсе грантов Президента России. У него более жесткие требования. Выделяется 300 грантов для молодых ученых до 35 лет, а не только для инженеров, работающих на предприятиях, и по всем областям знаний – гуманитарные, фундаментальные, технические и другие науки. И если в «Инженере года» мы боролись за звание лучшего инженера, то есть технаря, то в здесь – за звание лучшего ученого. Было принято решение о выдаче мне гранта, который рассчитан на два года и составляет 1 200 тыс. рублей. Система выдачи грантов направлена на развитие тематики кандидатских диссертаций и доведения их до уровня докторских. Моя научная тематика заключается в оптимизации режимов работ систем электроснабжения сверхмощных дуговых сталеплавильных печей, оснащенных статическими тиристорными компенсаторами реактивной мощности. Это на сегодня уникальный объект, самый энергоемкий электроприемник на промышленных предприятиях. Говоря проще, электропотребление двух дуговых печей, работающих в электросталеплавильном цехе ММК, соизмеримо с электропотреблением города Магнитогорска. И хотя бы небольшое снижение электропотребления – это десятки миллионов рублей экономического эффекта в год. Мои разработки как раз и посвящены оптимизации режимов работы этого сложного многогранного комплекса объектов. За последние пять лет было проведено несколько хоздоговорных работ, результаты которых получили внедрение на ОАО «ММК». Аналогичные работы мы проводили на Череповецком металлургическом комбинате, на ряде небольших металлургических заводов Челябинской, Свердловской областей. В настоящее время намерены выйти на зарубежный уровень. В планах – проведение исследований на турецком металлургическом заводе «ММК-Металлурджи». Почему именно там? На этом заводе установлена самая мощная электродуговая печь в мире ДСП-250. Я уже дважды побывал там, проводил исследования на действующем электротехническом комплексе. Их результаты представил руководству завода, сообщив, что есть резервы по улучшению энергетических показателей. Они заинтересовались, предложили готовить технико-экономическое предложение с перспективой на хоздоговор. Но пока из-за кризиса на заводе эти планы заморожены. Тем не менее, я думаю, научные исследования на их оборудовании провести будет возможно, поскольку это оговорено условиями гранта, равно как и развитие моих разработок. Это, во-первых, – усовершенствованные способы управления статическим тиристорным компенсатором реактивной мощности. Во-вторых, оптимизация электрических режимов дуговой сталеплавильной печи.
– Скажите, пожалуйста, в чем причина Вашего такого значительного успеха?
– Победам в подобных конкурсах предшествует большой труд и искренняя заинтересованность в своей работе. Прежде всего, должен быть соответствующий уровень научных исследований – это и актуальность научной тематики, попадающей под основные приоритетные направления развития науки и техники. Это и должный опыт составления заявок на участие в конкурсе грантов. У меня, например, это не первая попытка, удалось победить только со второго раза. До этого участвовал в конкурсе грантов Федеральной целевой программы, занимая места, близкие к победителям. И только где-то на пятый раз удалось отточить умение качественно составлять заявки, наполняя их весомым содержанием. Так у меня к этому времени прибавилось научных статей, выполненных хоздоговорных работ стало больше, я получил право научного руководства аспирантами, свой научный коллектив возник.
Надо заметить, что наш университет выигрывает гранты ежегодно. Кто-нибудь из молодых ученых обязательно оказывается победителем, исключением стал лишь прошлый год. Это говорит о высоком уровне науки, важности, актуальности научных направлений.
Анна Картавцева
