Федеральный проект «Профессионалитет» стал одной из инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года. Университет первый вошел в проект и 1 сентября 2022 года при непосредственной поддержке партнеров начал подготовку специалистов среднего звена по экспериментальным программам. Одно из главных условий «Профессионалитета» – целевая подготовка кадров под рабочие места предприятий партнеров.
Так, студенты первого и второго курсов Многопрофильного колледжа МГТУ, обучающиеся по специальности «Обработка металлов давлением» в рамках ФП «Профессионалитет», подписали договоры, которые гарантируют им трудоустройство на ОАО «ММК-МЕТИЗ» – одном из передовых высокотехнологичных предприятий метизной отрасли. Договор о целевом обучении предусматривает гарантии и обязательства сторон: оплачиваемую практику, совмещение работы и учёбы уже на 3 курсе, возможность за счет будущего работодателя получать дополнительные рабочие профессии, гарантированное рабочее место не менее трех лет, в том числе после прохождения военной службы, подъёмные в размере 50 тыс. руб.
«Обучение в образовательно-производственном центре подготовки кадров для высокотехнологичных производств в области металлургии «Время компетенций и профессионализма» открывает для ребят новые возможности благодаря «бесшовной» взаимосвязи между университетом и предприятиями реального сектора экономики», – отметил в своем приветственном слове и.о. ректора МГТУ им. Г.И. Носова Дмитрий Терентьев.
В течение учебного года были проведены совместные мероприятия при непосредственном участии сотрудников и наставников ОАО «ММК-МЕТИЗ». Во втором семестре студенты осваивали часть образовательной программы уже на рабочих местах производственных цехов предприятия. С помощью наставников-профессионалов обучающиеся определились с выбором своей образовательной и карьерной траектории.
«Мы будем рады видеть вас на нашем предприятии, которое входит в тройку лидеров метизной промышленности России. Мы динамично развиваемся и в настоящее время оснащаем цеха новым оборудованием, осваиваем новые технологии и виды продукции. Соответственно, сейчас то время, когда нам особенно нужны молодые умы. Надеемся, что вы придете к нам с инновационным мышлением и будете дальше развивать наше производство», - обратился к студентам директор ОАО «ММК-МЕТИЗ» Сергей Дубовский.
Студенты, заключившие договоры, также берут на себя обязательства. Самые важные из них – хорошо учиться, успешно осваивать знания и навыки, стремиться к профессиональному росту. А после получения диплома – отработать на заводе три года. Причём в этот стаж войдет и служба в рядах РА.
Теперь мы с уверенностью можем сказать: «Ребята, вы в хорошей компании!»
