Резюме – это, прежде всего, Ваша «бумажная» презентация. Цель резюме – выгодно подчеркнуть достоинства и, по возможности, сгладить недостатки. Благодаря грамотно написанному резюме о Вас смогут составить ясное представление. Разумеется, важно, чтобы первое впечатление было хорошим. Поэтому, перед тем, как писать резюме, подумайте о том, куда вы его отправляете, кто его получит, как оно будет воспринято, и не попадет ли в дальнейшем в мусорную корзину. Не стоит забывать о том, что даже незначительная ошибка может послужить отказом при приеме на работу.
Чтобы написать хорошее резюме, необходимо следовать принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей, то есть в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете. По форме резюме подразделяются на профессиональные (универсальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические.
- Профессиональное резюме – вся информация представляется в блоках, что предпочтительно при хорошем послужном списке.
- Функциональное резюме – применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. Применяется если опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже.
- Хронологическое резюме – информация представлена в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность.
- Хронологически-функциональное резюме – используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования.
- Целевое резюме – заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей.
- Академическое резюме – используется для поиска профессорско-преподавательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий.
Резюме нужно написать не под кандидатуру соискателя, а под требование конкретного работодателя, с учетом особенностей бизнеса компании. И поэтому одно из главных правил резюме: на каждое новое интервью следует приходить с новым резюме и никогда - без него.
Стандартизированной формы резюме не существует. В общем случае правильное резюме должно отвечать следующим критериям:
- структурированность: информация должна быть структурирована и изложена в четком логическом порядке (не стоит уделять внимание второстепенным деталям);
- избирательность: текст резюме должен соответствовать Вашему профессиональному уровню и должности, на которую претендуете;
- объективность: информация должна быть достоверной. Вы должны быть готовы обосновать всё, что указано в резюме;
- краткость: оптимальный размер резюме составляет 1-2 страницы. Слишком короткие резюме, также как и слишком длинные имеют мало шансов на успех;
- конкретность: излагайте информацию лаконичным деловым стилем. Избегайте витиеватых литературных фраз;
- активность: фразы в резюме должны быть короткими и содержательными, подчеркивающими достигнутые результаты;
- позитивность: концентрируйте внимание на достижениях. Резюме должно легко читаться. Не должно быть нагромождения различных элементов оформления, разнообразия шрифтов.
В Вашем резюме работодатель должен получить всю необходимую для себя информацию. Для того, чтобы знать, какую именно информацию хочет получить работодатель, нужно очень внимательно ознакомиться с рекламным объявлением или другими материалами, из которых вы можете почерпнуть сведения о том, какие же требования предъявляются к профессиональным и личным качествам претендента на вакантное место. Если есть такая возможность, можно проконсультироваться по этим вопросам с менеджером по персоналу данной компании или сотрудником кадрового агентства. Обычно резюме состоит из 6 частей:
- Личные данные и контактная информация;
- Цель;
- Образование;
- Опыт работы;
- Профессиональные навыки;
- Дополнительная информация.
