Интернет-приёмная МГТУ

Дорогие друзья!

Я рад приветствовать вас на сайте Магнитогорского государственного технического университета имени Григория Ивановича Носова! Спасибо за внимание к нашему университету. В интернет-приёмной вы можете задать интересующий вас вопрос, высказать свои предложения и пожелания. Также вы можете обратиться по телефону бесплатной горячей линии 8-800-100-1934.

Здесь вы также можете найти ответы на часто задаваемые вопросы

Ректор МГТУ им. Г.И. Носова
Д.В. Терентьев

Светлана Кузнецова
16.11.2015 00:47

Здравствуйте ,уважаемый Валерий Михайлович ! В 1996 году я поступила в Ваш ВУЗ на заочное отделение строительного факультета , но, в связи с переездом в Республику Беларусь после первого семестра , учиться не смогла . Диплом техникума остался в академии . Подскажите , сохранился ли он и возможно ли мне его выслать наложенным платежом , т.к. лично приехать я не имею никакой возможности . Большое спасибо .


Здравствуйте, Светлана. Ваши документы сохранились, но для того чтобы их получить Вам необходимо оформить обходной лист. Если Вы не имеете возможности присутствовать лично, нужно оформить нотариально заверенную доверенность на человека, который за Вас  пройдет процедуру оформления обходного листа, а после получит Ваши документы.

Анастасия
15.11.2015 13:50

Добрый день. С чем свзяно резкое увеличение стоимости обучения в аспирантуре заочно (почти в 2 раза), в то время как на других формах обучения стоимость увеличилась незначительно? Насколько мне известно, что вы активно поддерживаете молодых учёных, а это абсолютно нельзя назвать поддержкой


Добрый день, Анастасия.Увеличение стоимости обучения в аспирантуре на 2016-2017 учебный год обусловлено следующими объективными причинами:

  1. Министерство образования и науки РФ ежегодно устанавливает величину нормативных затрат по стоимостным группам специальностей и направлений подготовки, на основании которых устанавливается стоимость обучения в аспирантуре в том числе. На 2016-2017 учебный год увеличение нормативных затрат, установленное Министерством образования и науки РФ, составило 20-25% в зависимости от группы специальностей или направления подготовки, что вызвало необходимость увеличения стоимости обучения в аспирантуре.
  2. По итогам приемной кампании на 2015-2016 учебный год количество желающих обучаться по программам аспирантуры невелико, в связи с чем учебные группы аспирантов малокомплектны, а, следовательно, себестоимость обучения одного аспиранта увеличивается. Для безубыточной работы университет вынужден увеличить стоимость обучения в аспирантуре.

Снижение количества желающих обучаться по программам аспирантуры связано в большей степени с реализацией в РФ Болонского соглашения, согласно которому основными уровнями образования становятся бакалавриат и магистратура. Эти уровни соответствуют уровням образования, принятым в международной практике.

Для поддержки молодых ученых университетом проводится большая работа:

  1. Все программы университета ориентированы на реализацию Болонского процесса, к которому присоединилась и Россия в 2003г. Одной из основных целей Болонского процесса является «содействие мобильности путём преодоления препятствий эффективному осуществлению свободного передвижения». Для этого необходимого, чтобы уровни высшего образования во всех странах были максимально сходными, а выдаваемые по результатам обучения научные степени – наиболее прозрачными и легко сопоставимыми.  Соответственно, развитие магистратуры – это и есть поддержка молодых ученых. Университет с каждым годом увеличивает количество программ подготовки в магистратуре, в том числе на бюджетной основе, а это дает молодым ученым возможность реализации их научных интересов.
  2. Не каждого аспиранта можно назвать «молодым учёным», диплом аспиранта не гарантирует получение научной степени. Научная деятельность складывается из научных изысканий на каждом этапе обучения: бакалавр, специалист – магистр – аспирант - докторант. Университет изыскивает возможности для обучения настоящих молодых ученых (гранты, именные стипендии, и.т.д).
  3. Университет находит возможности выделять бюджетные места для желающих обучаться в аспирантуре. Количество мест ограничено, но это дает и положительные результаты: возрастает конкуренция среди будущих аспирантов, появляется стимул заниматься научной деятельностью, в аспирантуру уже не попадут «случайные люди».
Сергеева Елена Владимировна
14.11.2015 10:27

Здравствуйте, уважаемый Валерий Михайлович! Я - старший преподаватель кафедры высшей математики №2. Моя диссертационная работа по педагогике написана несколько лет назад, до сих пор нет сдвигов по ее защите. Очень хочу защититься, но каждый год надежд все меньше... Последняя надежда на Вашу помощь , чтобы защита диссертации сдвинулась с мертвой точки. С уважением, Елена.


Добрый день, Елена. Для более обстоятельного разговора по Вашему вопросу можете записаться ко мне на личный приём. 

Александр
13.11.2015 13:51

Здравствуйте, уважаемый Валерий Михайлович. У меня возникла проблема с возвратом документов ( диплома). Я окончил бывший строительный колледж ( площадка Д) и поступил на заочное отделение, диплом сдал в архив, по здоровью не смог продолжать учебу и работу по специальности, надобность в образовании отпала и теперь устраиваюсь художником, но нужен диплом. В архиве мне отказали выдать мой личный документ и даже сделать копию, на заочном факультете меня отправили в обр.надзор писать жалобу. Я не имею возможности подписать обходной лист, т.к. у меня свободное время только по вечерам, а для устройства на работу нужен диплом. Знаю что диплом должны выдавать по паспорту т.к. это мой личный документ, подскажите так ли это? И возможно ли теперь получить его почтой?


Здравствуйте, Александр. Укажите, пожалуйста, Ваши данные: ФИО, специальность, год выпуска.  Также укажите свою контактную электронную почту, мы разберёмся в данной ситуации и свяжемся с Вами лично. 

Екатерина
12.11.2015 19:04

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, почему отдел кадров МГТУ осуществляет набор сотрудников-преподавателей по срочному трудовому договору и продлевает их каждый год? Не проще ли заключить бессрочный договор? Не приятно каждый раз гадать оставят или уволят


Добрый день, Екатерина. Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников заключаются на определенный срок не более пяти лет в результате избрания по конкурсу, что не противоречит трудовому законодательству. Учёные советы институтов\факультетов рекомендуют заключать срочные трудовые договоры с преподавателями, учитывая требования к претендентам на должности профессорско-преподавательского состава, учебную нагрузку, контингент студентов и другие показатели, которые предусмотрены Министерством образования и науки РФ при мониторинге вузов по эффективности их работы.