Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей ведущих научных сотрудников лаборатории филологических интернет-стратегий Научно-исследовательского института исторической антропологии и филологии ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова».
Дата проведения конкурса не позднее «15» июня 2022 г.
Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе «01» июня 2022 г.
Заявки на участие в конкурсе принимаются в ауд. 248 (пр. Ленина, 38).
Место проведения конкурса – ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова» (г. Магнитогорск, пр. Ленина, 26, ауд. А.1).
К участию в конкурсе на должность ведущих научных сотрудников лаборатории филологических интернет-стратегий допускаются кандидаты, имеющие:
- высшее профессиональное образование по гуманитарным специальностям;
- опыт работы в области изучения и реализации филологических интернет-стратегий по конструированию и технологическому обеспечению мультимедийных проектов, в том числе имиджевой среды образовательных учреждений. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы;
- наличие ученой степени: доктор филологических наук и/или доктор исторических наук, или без ученой степени при наличии трудов и соответствующего опыта работы по специальности (не менее 5 лет);
- наличие научных трудов: не менее 10 статей или иных научных трудов в рецензируемых изданиях за последние 5 лет;
Отрасли (области наук), в которых предполагается работа претендента: разработка и реализация научно-исследовательского проекта «Теория и практика мультимедийного Интернет-контента», разработка и реализация научно-исследовательского проекта «Формат лонгрида в образовании», изучение филологических стратегий по управлению интернет-контентом.
Иные виды нагрузки – корректура, редакционная, просветительская, профориентационная и консультационная работы, написание статей для СМИ.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- Статьи в рецензируемых изданиях по тематике соответствующей отрасли (области) наук, в которой предполагается работа претендента – не менее 10 за последние 5 лет;
- Публикации в научных сборниках, периодических научных изданиях и материалах научных мероприятий – не менее 5 за последние 5 лет;
- Личное участие претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада и уровня мероприятия, места и времени проведения мероприятия – не менее 7 докладов за последние 5 лет;
- Личное участие в грантах, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием конкретной роли, времени участия (год, месяц), сторон договора/контракта (заказчика и исполнителя) – не менее 2 за последние 5 лет.
Условия трудового договора:
а) перечень трудовых функций:
ведущий научный сотрудник обязан:
- осуществлять научное руководство группой научных сотрудников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью темы и проводить научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ;
- разрабатывать планы и методические программы проведения исследования и разработок;
- организовывать сбор и изучение информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных.
- соблюдать законодательство РФ, локальные акты ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова, приказы и распоряжения ректора, проректора по научной и инновационной работе, директора НИИ ИАФ.
б) трудовой договор – срочный, 0,5 ставки
в) оклад –
г) возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: в соответствии с положением о системе оплаты труда работников ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова»
д) режим рабочего времени: 20-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями суббота и воскресенье.
Контактное лицо: секретарь конкурсной комиссии на замещение должностей научных работников университета по гуманитарным направлениям, Федина Юлия Александровна
Телефон: +79194060738.
