Новости института строительства, архитектуры и искусства
- Подробности
Люди, частично утратившие работоспособность, хотят продолжать трудиться. Российским законодательством предусмотрен целый комплекс мер по содействию трудоустройству инвалидов, реализация которого контролируется органами исполнительной власти.
Законодательство Российской Федерации признает право инвалидов на труд и устанавливает ряд гарантий для обеспечения их трудовой занятости наравне с другими с помощью следующих мер:
- установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
- резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
- стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
- создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, реабилитации инвалидов;
- создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
- организация обучения инвалидов новым профессиям.
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 марта 2013 г. № 94 регионам даны методические рекомендации по разработке мер, направленных на трудоустройство инвалидов и повышение их занятости. Органы исполнительной власти РФ обязаны разработать региональные программы по созданию условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах. Региональные программы должны включать следующие направления:
- квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов;
- создание условий для трудоустройства инвалидов на инклюзивном рынке труда;
- развитие центров содействия в трудоустройстве студентов и выпускников, включая инвалидов, при государственных или муниципальных организациях профессионального образования;
- взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями, осуществляющими деятельность по сопровождению инвалидов при трудоустройстве, в том числе выпускников образовательных учреждений, в целях трудоустройства, адаптации и закрепления на рабочих местах.
- организация взаимодействия с общественной палатой субъекта РФ по вопросам трудоустройства инвалидов;
- проведение социологических опросов в целях выявления потребности инвалидов в трудоустройстве;
- содействие самозанятости и предпринимательству инвалидов;
- предоставление инвалидам государственных услуг в области содействия занятости населения;
- содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места за счет средств субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ;
- организация взаимодействия органов образования и органов службы занятости с учреждениями медико-социальной экспертизы и органами социальной защиты населения с целью реализации индивидуальной программы реабилитации инвалида в части профессиональной реабилитации инвалида;
- информирование населения о реализуемых мерах по содействию трудоустройству инвалидов.
В Челябинской области вопрос трудоустройства инвалидов находится на контроле губернатора:
- Подробности
Информация центра занятости
- Инвалиды – в центре внимания
- Услуги инвалидам
- Возможности есть!
- Как перестать себя жалеть и начать действовать
Трудоустройство лиц с ОВЗ и инвалидностью
- Подробности
Резюме – это, прежде всего, Ваша «бумажная» презентация. Цель резюме – выгодно подчеркнуть достоинства и, по возможности, сгладить недостатки. Благодаря грамотно написанному резюме о Вас смогут составить ясное представление. Разумеется, важно, чтобы первое впечатление было хорошим. Поэтому, перед тем, как писать резюме, подумайте о том, куда вы его отправляете, кто его получит, как оно будет воспринято, и не попадет ли в дальнейшем в мусорную корзину. Не стоит забывать о том, что даже незначительная ошибка может послужить отказом при приеме на работу.
Чтобы написать хорошее резюме, необходимо следовать принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей, то есть в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете. По форме резюме подразделяются на профессиональные (универсальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические.
- Профессиональное резюме – вся информация представляется в блоках, что предпочтительно при хорошем послужном списке.
- Функциональное резюме – применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. Применяется если опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже.
- Хронологическое резюме – информация представлена в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность.
- Хронологически-функциональное резюме – используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования.
- Целевое резюме – заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей.
- Академическое резюме – используется для поиска профессорско-преподавательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий.
Резюме нужно написать не под кандидатуру соискателя, а под требование конкретного работодателя, с учетом особенностей бизнеса компании. И поэтому одно из главных правил резюме: на каждое новое интервью следует приходить с новым резюме и никогда - без него.
Стандартизированной формы резюме не существует. В общем случае правильное резюме должно отвечать следующим критериям:
- структурированность: информация должна быть структурирована и изложена в четком логическом порядке (не стоит уделять внимание второстепенным деталям);
- избирательность: текст резюме должен соответствовать Вашему профессиональному уровню и должности, на которую претендуете;
- объективность: информация должна быть достоверной. Вы должны быть готовы обосновать всё, что указано в резюме;
- краткость: оптимальный размер резюме составляет 1-2 страницы. Слишком короткие резюме, также как и слишком длинные имеют мало шансов на успех;
- конкретность: излагайте информацию лаконичным деловым стилем. Избегайте витиеватых литературных фраз;
- активность: фразы в резюме должны быть короткими и содержательными, подчеркивающими достигнутые результаты;
- позитивность: концентрируйте внимание на достижениях. Резюме должно легко читаться. Не должно быть нагромождения различных элементов оформления, разнообразия шрифтов.
В Вашем резюме работодатель должен получить всю необходимую для себя информацию. Для того, чтобы знать, какую именно информацию хочет получить работодатель, нужно очень внимательно ознакомиться с рекламным объявлением или другими материалами, из которых вы можете почерпнуть сведения о том, какие же требования предъявляются к профессиональным и личным качествам претендента на вакантное место. Если есть такая возможность, можно проконсультироваться по этим вопросам с менеджером по персоналу данной компании или сотрудником кадрового агентства. Обычно резюме состоит из 6 частей:
- Личные данные и контактная информация;
- Цель;
- Образование;
- Опыт работы;
- Профессиональные навыки;
- Дополнительная информация.
- Подробности
Уважаемые студенты и выпускники!
Сотрудники центра содействия трудоустройству выпускников МГТУ постоянно взаимодействуют с предприятиями Магнитогорска и других городов с целью организации трудоустройства выпускников. С имеющимися вакансиями вы можете ознакомиться на сайте ЦСТВ, на стендах университета, пообщавшись с нами лично или направив нам письмо Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Информация о поступающих от работодателей заявках, мероприятиях по содействию трудоустройству с участием работодателей доводится до выпускников через выпускающие кафедры. На каждой кафедре назначен ответственный за трудоустройство и ведение базы выпускников и работодателей. Узнайте, кто занимается этим вопросом на вашей кафедре и обратитесь за помощью в поиске работы.
Обращайтесь, и мы поможем вам в поиске работы!
- Подробности
Уважаемые работодатели!
Мы рады приветствовать вас на сайте ФГБОУ ВО «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова».
Центр содействия трудоустройству выпускников приглашает вас к сотрудничеству!
Мы готовы к активному взаимодействию с предприятиями и организациями в сфере трудоустройства наших выпускников и заинтересованы в предоставлении нашим студентам и выпускникам информации от организаций, учреждений и предприятий с целью их дальнейшего трудоустройства.
В университете ведется подготовка специалистов в области математических и естественных наук, инженерного дела, технологий и технических наук, наук об обществе, образования, педагогических и гуманитарных наук, изобразительных и прикладных видов искусств по различным уровням образования и формам обучения http://magtu.ru/sveden/education.html
В МГТУ им. Г.И. Носова запущена цифровая карьерная среда на базе межуниверситетской платформы Факультетус, объединяющей больше 130 ВУЗов России.
Для размещения вакансий и стажировок в системе следует перейти на страницу МГТУ им. Г.И. Носова: https://facultetus.ru/magtu
Если вам требуются молодые специалисты, вы можете обратиться к нам, и мы поможем вам найти именно тех людей, в которых вы нуждаетесь. Направьте нам заявку с информацией на e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. и мы займемся подбором необходимых вам кандидатов.
Следите за свежими вакансиями и карьерными новостями в группе «В контакте» и «Телеграм ».
Каждый будний день там выходит дайджест вакансий дня.
Руководитель: Внукова Татьяна Васильевна
телефон: +7 (3519) 29-84-65, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
- Подробности
![]() |
Федеральная служба по труду и занятости (www.rostrud.ru) |
![]() |
Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (www.szn74.ru) |
![]() |
Федеральная служба по труду и занятости. Информационный портал (www.trudvsem.ru) |
![]() |
Областное казенное учреждение Центр занятости населения г. Магнитогорск (mgn.szn74.ru) |
![]() |
Работа в Магнитогорске — это сервис портала MagnitkaInfo.ru, позволяющий работодателю опубликовать здесь объявление о предложении работы в Магнитогорске, а соискатель имеет возможность разместить подробное резюме и оставить свои контактные данные. (magnitkainfo.ru/job) |
![]() |
На сайте содержатся предложения о работе, как от небольших, так и от огромных компаний. Сайт содержит постоянно растущую базу вакансий Магнитогорска, которая ежеминутно пополняется новыми предложениями о работе. На сайте Вы всегда найдете актуальные вакансии г.Магнитогорска, статьи и советы. (magnitogorsk.rabotavgorode.ru) |
![]() |
Работа в Магнитогорске Магнитогорский городской портал по поиску работы и подбору персонала (трудоустройству) «Работа в Магнитогорске» помогает Работодателям и Соискателям быстрее найти друг друга. (rabota.magnitogorsk-citystar.ru) |
![]() |
Магнитогорский портал, позволяющий соискателям найти интересные вакансии и разместить свои резюме (mgorsk.ru/job) |
![]() |
www.superjob.ru |
![]() |
Группа компаний HeadHunter работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.ru является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала.(hh.ru) |
![]() |
FutureToday и портал Fut.ru – лидер на рынке российского Graduate-рекрутмента. Сайт Fut.ru содержит информацию о лучших работодателях, представленных в России, для того чтобы, дать возможность молодым профессионалам построить свою карьеру в лучших компаниях. (Fut.ru) |
![]() |
На Карьерист.ру Вы получите всестороннюю помощь в построении карьеры — лучшие предложения от работодателей, информационные и аналитические материалы по развитию карьеры, обучению и трудоустройству. Мы предлагаем Вам не просто искать работу, а планомерно строить свою карьеру. (magnitogorsk.careerist.ru) |
![]() |
Careerjet - это система поиска работы, разработанная, чтобы облегчить этот процесс для конечного пользователя. Она предоставляет доступ к огромному перечню вакансий, опубликованных в Интернет, при помощи одной исчерпывающей базы данных. Поиск осуществляет по страницам компаний, рекрутинговых агентств и сайтов, содержащих вакансии. (http://www.careerjet.ru) |
![]() |
Многофункциональный интернет-портал www.CareerRussia.ru создан для эффективного взаимодействия студентов, выпускников вузов и молодых специалистов с HR-отделами ведущих российских и зарубежных компаний. (www.careerrussia.ru) |
![]() |
Теряетесь на просторах интернета при поиске работы? Желаете тратить время на вакансии только проверенных и перспективных компаний? Rabota.mail.ru поможет вам в этом! Rabota.mail.ru - это не только возможность быстро и удобно найти качественную работу, но и эффективный способ закрыть любые вакансии любой сложности. (rabota.mail.ru) |
![]() |
Объявления о работе, опубликованные на сайте Jobrapido, автоматически собираются с других сайтов или у рекламодателей Jobrapido. Когда Объявления берутся с веб-сайтов третьих сторон, Jobrapido просто индексирует и публикует выдержку, предоставляя ссылку для просмотра полной версии Объявления о работе, опубликованного по начальному адресу. (ru.jobrapido.com) |
![]() |
Rabota.ru — портал для точного и быстрого поиска работы и подбора персонала, один из лидеров рынка онлайн-рекрутмента. Основная цель проекта — предоставление услуг по подбору персонала и поиску работы в разных городах России 24 часа в сутки 365 дней в году. Основное назначение Rabota.ru — предоставлять соискателям только надежные рабочие места, а работодателям — только лучших специалистов. (http://magnitogorsk.rabota.ru) |