Масленица в колледже
В рамках проекта «Великая и многонациональная» 28 февраля «студенческий народ да преподавательский люд» многопрофильного колледжа весело и дружно отметил аппетитный праздник – Масленицу. Масленичные гуляния в колледже стали хорошей традицией, поддерживаемой отделом по воспитательной работе СПО. Вот и в этом году праздник удался на славу.
О традициях и обрядах, связанных со встречей весны на Руси, рассказали с импровизированной сцены ведущие праздника. Для студентов и преподавателей были организованы различные зимние забавы и игры: самые ловкие могли посоревноваться в беге на ходулях, самые сильные примеряли костюмы борцов сумо и боролись друг с другом, самые терпеливые испытывали себя в игре «Малечена-калечена», самые меткие сбивали кегли метлами-копьями, самые стойкие пробовали себя в боях на мешках, самые весёлые водили хороводы, самые голосистые пели песни и, конечно, все с удовольствием ели блины и пили чай. За участие в народных забавах студенты получали жетоны, которые потом обменивали на призы – ручки, блокноты, значки, конфеты, напитки. Самым ценным трофеем для многих стала футболка с логотипом МпК. Веселому празднику благоволила сама погода. Когда ещё, если не при нуле градусов, прощаться с зимней стужей и морозами и веселиться от души? А еще в этом году в колледже появилась новая традиция: чучело Масленицы не сожгли, а растопили горячей водой активисты колледжа.
К слову, о блинах: их в огромном количестве приготовили студенты 1 курса. Блины получились самые разные: толстые и тоненькие, большие и маленькие, была даже блинная баба. Разумеется, первокурсники старались не напрасно, между отделениями колледжа и группами были устроены соревнования на самую большую стопку блинов. Блинные стопки сравнивал сам Дед Мороз со Снегурочкой. А итоги таковы: на отделении №1 самую высокую стопку блинов испекла группа ИСп-19-3 – 26 см; на отделении №2 отличилась группа Тэ-19-2 – 29 см; на отделении №3 – группа Т-19-3 – 26 см и абсолютным рекордсменом стала группа отделения №4 С-19-1, их стопка блинов была равна 46 см!
Масленицу на Руси также называли «Объедуха» или «Блинница». Это и понятно, главным символом праздника являются блины: круглые, зажаристые... Все собравшиеся на праздник с нетерпением ждали момента, когда начнут раздавать угощения. Блинов хватило всем!
Ю.А.Риве, руководитель кружка «История родного колледжа»
Профсоюз МГТУ. Перезагрузка
На базе отдыха УОЦ «Юность» с 28 февраля по 1 марта активисты профсоюзного движения участвовали в выездном семинаре-совещании «Школа профсоюзного актива» под руководством лидера профсоюзного комитета преподавателей и сотрудников МГТУ им. Г.И. Носова и.о. председателя профкома Михаила Борисовича Пермякова. Обсуждались итоги работы профсоюзной организации вуза за последние пять лет. Результатом мероприятия стал проект «дорожной карты» профсоюзной организации до 2022 года.
На этой встрече для профкомовцев самым важным было найти выход из сложившейся ситуации, которая заключается в резком снижении популярности профсоюзной организации среди работников вуза в последние годы, и, соответственно, сокращении количества ее членов с 50% до 39 %. Необходимо было понять причины этого явления и составить план действий с тем, чтобы переломить ситуацию. Профсоюз снова должен стать флагманом, ведущим за собой преподавателей и сотрудников университета, защищающим и поддерживающим их, наполняющим их желанием ярко жить и эффективно работать.
Главной, но не единственной целью существования любого профсоюза является защита прав работников в трудовых отношениях. Можно ли утверждать, что профком МГТУ в полной мере следует ей? Что необходимо предпринять, чтобы профсоюз по-настоящему стал нужным? Как привлечь людей?
В своём выступлении М.Б. Пермяков, исследовав должностной, количественный и качественный состав членов профсоюза, обозначил основные направления работы и выделил негативные аспекты, которые необходимо преодолеть: недостаточную информированность работников вуза о деятельности профкома, отсутствие агитационной работы в подразделениях и слабую мотивацию для вступления в профсоюз. Говорилось о том, что мотивация должна быть основана не только на материальном интересе, но и на осознании другого рода преимуществ. Они заключаются не столько в наличии определенных льгот, сколько в поддержке, которую профсоюз может оказать человеку в трудной жизненной ситуации.
Проанализировав деятельность организации за последние годы, участники семинара пришли к выводу, что необходим новый, современный подход к работе профсоюзной организации МГТУ, которой требуется основательная «перезагрузка».
– Я вижу бОльшую деятельность именно в направлении защиты трудовых прав работников, а не только в выплате различных льгот, – говорит М.Б. Пермяков, – в Трудовом Кодексе Российской Федерации написано, что увольнения, сокращения или перевод трудящихся – членов профсоюза на другую работу должны обязательно согласовываться с профсоюзной организацией. Это необходимо соблюдать.
Защита социально-экономических, трудовых прав членов профсоюза МГТУ, улаживание конфликтов между ними и работодателем осуществляется также и благодаря обязательному участию профкома в разработке и составлении коллективных договоров и соглашений между работодателем и работником. Результаты полезны и охватывают не только членов профсоюза, но и всех трудящихся вуза.
Профсоюзный лидер считает, что члены профсоюза обязательно должны иметь преференции при решении кадровой комиссии в том случае, если кандидаты имеют одинаковые профессиональные компетенции, это необходимо прописать в коллективном договоре.
Особой поддержкой со стороны профкома должны пользоваться пенсионеры, отработавшие в вузе по 30-40 лет и все эти годы исправно платившие взносы. Профком не должен ограничиваться поздравлениями к юбилею. Здесь необходим индивидуальный подход, помощь волонтерского центра.
После определения целей и функций профсоюза, М.Б. Пермяков перешел к освещению первоочередных задач на ближайшее время. Среди общих – участие в работе Общероссийского профсоюза образования (члены которого, в том числе и профком МГТУ, ратовали за снижение пенсионного возраста перед правительством), в работе профсоюзных организаций региона и области, Магнитогорска; налаживание контакта с профкомом ММК.
Одна из частных задач – возрождение комиссий профкома (по организационно-массовой, а также информационной работе, социально-трудовым проблемам, охране труда и экологии, культурно-массовой, спортивно-оздоровительной работе, по работе с женщинами и молодежью, по пенсионным вопросам и работе с ветеранами.
В рамках психологической поддержки членов профсоюза, для сплочения людей, укрепления корпоративного духа намечены:
– реализация программы здоровьесбережения (расширение спортивных семейных мероприятий (бильярд, шахматы, лыжи, бассейн, спорткомплекс МГТУ, аквапарк, горнолыжный центр Абзаково и т.д.); создание спортивных секций по интересам (с финансированием тренеров);
– проведение на базе «Горизонта» тренингов по развитию коммуникативных компетенций, изучение стрессоустойчивых технологий;
– проведение культурно-мас-совых мероприятий (праздники, детская ёлка, профессиональные конкурсы, в т.ч. «Лучший куратор» и «Преподаватель будущего»), охватывающих весь профессорско-преподавательский состав без исключения.
Чтобы иметь больше возможностей в защите интересов работников, планируется:
– возможное заключение договора с юридической фирмой для консультаций по трудовому праву в онлайн режиме;
– участие в работе кадровых комиссий институтов/факультетов представителя от профбюро (не просто члена профсоюза) университета, мнение которого обязательно должно учитываться. Без этого не будет настоящей защиты;
– для детей членов профсоюза летом 2020 года за счет областной субсидии и за счет профкома намечено реализовать 63 путевки в детские лагеря «Горное ущелье», «Уральские зори» и др. по 10-13 тыс. руб. (полная цена 28-30 тыс. руб.), и в «Карагайский бор», «Абзаково» по 6-7 тыс. руб.
На сегодня в профсоюзе МГТУ им. Г.И. Носова состоит 670 человек, что составляет в общей сложности почти 39% работников вуза, причем людей старше 40 лет 68%, младше 40 лет – 32%. Действует программа стимулирования льготами: компенсация стоимости путевок в «Юность» для членов профсоюза ежегодно до 15% раз в год; продажа билетов в кино и в аквапарк по льготной стоимости; возврат 25% от стоимости билетов на культурные мероприятия ценой от 500 руб.; компенсация (два раза в год) на медицинское обследование и лечение в размере 20% и более. При этом существуют нижняя и верхняя границы помощи. Но не это главное. «Человек должен быть уверен, что профсоюз – это прибежище, то место, где его поддержат, помогут найти выход из ситуации», – говорит М.Б. Пермяков. Если работник – член профсоюза, то у профкома есть основание отстаивать его права. Даже если этого сделать не удастся, моральная поддержка тоже важна: никто не должен оставаться один на один со своими проблемами. В самом крайнем случае профком, возможно, поможет человеку найти другую работу.
Проявил интерес к семинару и проректор по молодёжной и информационной политике Р.А. Муртазин, выступивший с рациональными идеями по стратегическому планированию траектории развития социальных инициатив. Профсоюзные лидеры сошлись во мнении, что в профсоюз необходимо привлекать не только простых работников вуза, но и руководство, действия которого являются для подчиненных примером для подражания. Помимо этого профсоюзу, прежде всего, нужна поддержка ректора вуза.
Во время разрешения трудовых споров крайне важна позиция руководства, которое, в идеале, должно на все складывающиеся ситуации смотреть не только со стороны руководителя, но и с точки зрения работника. При этом профсоюз не становится в оппозицию к руководству – в разрешении конфликтных ситуаций он берет на себя роль посредника. Однако если по отношению к работнику грубо нарушено трудовое законодательство Российской Федерации, профсоюз будет однозначно на стороне работника. Посему профкомовцы рекомендуют работникам университета перед тем, как предпринимать какие-либо шаги, обратиться со своим вопросом прежде всего в профком.
На заседании было предложено: членам профсоюза при рождении ребенка увеличить выплаты от 3 до 7 тыс. руб.; ввести доплаты работникам вуза за ведомственные награды; давать рекомендации для награждения отличившихся работников-членов профсоюза почетными грамотами университета.
Поддержали предложение Минобрнауки не заключать договоры с преподавателями меньше, чем на три года. Особое внимание обратили на необходимость взаимодействия с отделом по охране труда, в частности, в период приёмной кампании, когда некоторые члены профсоюза, находясь в отпусках, привлекаются к работе по набору абитуриентов. Предложили упорядочить процедуру избрания профоргов институтов/факультетов и конкретизировать количество членов профсоюза на одного профорга.
Затем гл. бухгалтер профкома Н.Л. Чалкова поведала об информатизации профсоюза по всей стране, о ее этапах, целях, её участниках, преимуществах, о создании системы мотивации. Один из плюсов видится в том, что человек, уволившись из определенной образовательной организации, всё равно остаётся членом Общероссийского профсоюза образования, что обеспечивается единой информационной базой, и находится под его защитой. Речь шла и о новшестве – электронном профсоюзном билете, карточке члена профсоюза, которая даёт право на определенные льготы: разработана Федеральная программа бонусов и скидок, программы лояльности ведущих брендов, мобильное приложение, специальные банковские и страховые продукты, дополнительная социальная поддержка.
Под занавес профкомовцы обсудили вопрос о проведении в апреле конференции первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников университета.
Надеемся, что работа профкома была плодотворной, и новый корабль профсоюза, подобно флагману, поможет коллективу вуза преодолеть все трудности и будет ему верным другом на долгое время.
Инна Ким
Чехов – писатель на все времена
Международная научная онлайн-конференция «Творчество А.П. Чехова в современном мире» и Турнирные соревнования команд студентов и школьников «Читаем и любим А.П. Чехова» состоялись 27-28 февраля в стенах МГТУ им. Г.И. Носова. Мероприятия были посвящены 160-летию со дня рождения великого русского писателя, драматурга, живописца русской действительности конца XIX века А.П. Чехова.
Интерес к творчеству великого русского классика объединил 25 исследователей из шести различных учебных заведений Беларуси, России, Румынии, Казахстана, Молдовы. Научный форум и молодежный турнир – одни из первых мероприятий, которые проводятся в рамках вступившего в действие в декабре 2019 года двустороннего договора о сотрудничестве магнитогорского и гомельского вузов, который был инициирован и реализован кафедрой языкознания и литературоведения ИГО.
В целом магнитогорское мероприятие явилось составной частью большой культурно-образовательной и научной программы. Организатором и вдохновителем мероприятия были Гомельский государственный университет им. Ф. Скорины (Беларусь), Ясский университет им. А.И. Куза (Румыния) при участии Представительства Россотрудничества в Республике Беларусь, Российский центр науки и культуры в Гомеле и Евразийский национальный университет им. Л. Н. Гумилева (Казахстан). Со стороны Магнитогорска организатором и вдохновителем встречи явилась кафедра языкознания и литературоведения института гуманитарного образования МГТУ им. Г.И. Носова в лице профессора, доктора филологических наук Светланы Викторовны Рудаковой.
Темы докладов отличались разнообразием: значение творчества А.П. Чехова в современной культуре; традиционная и инновационная интерпретация его произведений; современное прочтение драматургии писателя; проблематика произведений Чехова в свете современных социальных проблем; проблемы перевода произведений Чехова на другие языки; изучение творчества писателя в современной школе. В их обсуждении принимали участие, наряду с маститыми учеными, представляющими различные научные школы, также и студенты-филологи из сотрудничающих вузов.
На следующий день команды, состоящие из студентов вузов, лицеев и гимназий городов-участников форума соревновались в знании произведений великого писателя на Интеллектуальном филологическом турнире «Читаем и любим А.П. Чехова». Предваряли турнир выступления победителей областного конкурса чтецов «Живая классика», проходившего накануне при поддержке Российского центра науки и культуры.
На сегодня «по Чехову» снято более 250 фильмов, и процесс продолжается. В одной только небольшой Румынии 17 издательств, а в других странах их не счесть, издают и переиздают его книги. Великий писатель, драматург, тонкий психолог, Антон Павлович Чехов умел заглянуть в самые потаённые уголки человеческой души. Художественная литература в целом считается учебником жизни. Чехов собрал огромную коллекцию мировоззрений, ситуаций, типов мышления, драм, фарсов, коллизий, несбывшегося, разрушенного, прозрений, затмений, уход в себя, взаимоотношений разных слоев общества, социума и человека, ограниченность бытия… Проблемы, описанные писателем многие десятилетия назад, актуальны и интересны до сих пор. Его творчество продолжает вызывать живой отклик у современных читателей.
Инна Ким
Щедрый подарок от Евгения Сорокина
Вчера, 5 марта, в большом актовом зале МГТУ им. Г.И. Носова состоялся праздничный концерт «Мелодия весны» лауреата всероссийских и международных конкурсов, солиста оркестра МВД, выпускника МГТУ им. Г.И. Носова Евгения Сорокина! Это стало уже доброй традицией нашего именитого земляка – ежегодно дарить песни магнитогорцам и, прежде всего, коллективу своей альма-матер.
В преддверии Международного женского дня этот концерт уже широко известного маэстро стал желанным и очень приятным подарком не только для всех представительниц прекрасной половины университета, но и всех женщин города. Желающих услышать удивительный голос, как всегда, было предостаточно. Каждое выступление певца сопровождалось морем счастливых улыбок, сиянием глаз и награждало его шквалом аплодисментов. Его неотразимое обаяние, артистизм, высокий профессионализм, красота и неповторимость голоса подкупали зал. И мало кто знал, что такого яркого артиста могло бы просто не получиться, не включись в судьбу Евгения Сорокина его величество счастливый случай.
Надо сказать, что редкими певческими способностями он обладал уже с детства. С удовольствием пел на различных школьных мероприятиях, участвовал во всевозможных конкурсах, очень часто побеждал. Но, обладая абсолютным слухом, музыкальной грамоте нигде не обучался. И если бы на одном из выступлений его не услышала концертмейстер, преподаватель Магнитогорской консерватории и знаменитого детского сада «Нотка» О.В. Черний, неизвестно, как сложилась бы творческая судьба Евгения. А благодаря Ольге Владимировне, которая за фантастически короткие сроки преподала ему программу начального музыкального образования, ему удалось сделать невозможное. Еще будучи студентом факультета технологий и качества МГТУ им. Г.И. Носова, он поступил в музыкальный колледж при Магнитогорской консерватории на отделение академического вокала. Конечно, этому способствовала и железная воля, упорство и неистощимая жажда к пению самого Евгения. Сказать, что в эти годы ему было трудно обучаться в техническом вузе и одновременно в музыкальном колледже, это не сказать ничего. Нагрузки были чудовищными, но он не позволял себе упустить то или другое – и в вузе, и в колледже он учился отлично. И в это же время он упорно комплектует свой репертуар, продолжает участвовать в различных конкурсах, побеждает. Особенно значимой для него тогда стала победа 2011 года в Международном фестивале-конкурсе артистов эстрады «Москва – транзит – Москва», на котором он стал обладателем главного приза – кубка «Золотой микрофон» и диплома «Открытие года».
После успешного окончания университета и колледжа для него широко открылись двери на профессиональную сцену. И сейчас уже трудно перечислить все его достижения на этом пути, так много было очень значимых проектов, фестивалей, концертов. Вспомнить хотя бы тот грандиозный проект в 2016 году, инициированный поэтом Евгением Евтушенко, когда он в составе большого творческого коллектива проехал с концертами по всей России от Санкт-Петербурга до Находки. Легендарный поэт очень высоко оценил дарование Евгения Сорокина и, вручая ему свой сборник, надписал: «Гениальному певцу России».
Концерт прошел на одном дыхании. Его участникам, казалось, не хватило времени, чтобы вдоволь насладиться этим уникальным певческим голосом, исполнившим столько дорогих сердцу любимых песен. Расставались в надежде, что это ненадолго, что талантливый исполнитель скоро вновь вернется на родную землю, чтобы порадовать земляков новой творческой встречей.
Анна КАРТАВЦЕВА
