Что год грядущий нам готовит?

 Так получилось, что тематика декабрьского ученого совета оказалась самая что ни на есть новогодняя, потому что подводились итоги минувшего года и определялись задачи на будущий. Именно поэтому материалы этого заседания решено было разместить на первой полосе газеты как главную публикацию праздничного номера.

Итоги уходящего года представлялись в традиционном отчете ректора, с которым В.М. Колокольцев выступил перед членами совета и приглашенными заведующими кафедрами. Чтобы не повторять материал спецвыпуска газеты «Денница» с отчетом, всегда публикующимся по такому случаю, Валерий Михайлович по каждому направлению обозначил основные вехи.

 В образовательной деятельности главными достижениями признаны успешное прохождение государственной аккредитации, общественной аккредитации четырех образовательных программ и получение европейских сертификатов качества по четырем программам. Отмечен высокий уровень трудоустройства наших выпускников – в мониторинге по этому показателю мы занимаем 37 место среди более 500 вузов, ни одного из уральских вузов выше МГТУ там нет. Очень высоко оценил ректор уровень профориентационной работы в этом году, что сказалось и на качестве приемной кампании. В то же время в рейтинге институтов и факультетов этом новом механизме, отражающем состояние вуза, настораживает разрыв почти в три раза уровня показателей между первым и последним местом. В десятке лучших кафедр ректор хотел бы видеть гуманитарных больше, чем в этот раз. Вынужден был отметить невысокое качество издаваемой вузом учебной литературы, а в колледже слишком много – треть преподавателей – с низким рейтингом.

В научной деятельности ректор отметил как особое достижение победу МГТУ уже в четвертый раз в конкурсе по 218 постановлению. К недостаткам отнес недочеты в работе диссоветов, малое число грифованых изданий, низкую результативность работы ИТЦ. В целом положительно оценена международная, социальная, спортивная, административно-хозяйственная деятельность. Ректор вынужден был констатировать сложную экономическую ситуацию, напряженность которой продолжает оставаться.

А что же ждет нас в 2016? Ректор обозначил главное направление – создание опорного вуза.  К каким основным показателям необходимо будет стремиться? К 2020 году в МГТУ контингент студентов должен быть не меньше 10 тысяч человек, бюджет 2 млрд рублей в год, реализуемые укрупненные группы – не менее 20 направлений, удельный вес численности обучающихся в магистрантуре и аспирантуре должен составлять не менее 20% от общего контингента, оплачиваемые НИР – 150 тыс. руб. на одного НПР, количество ежегодных публикаций – 15 статей WоS и 20 Scopus. По нынешнему состоянию вуза большинство показателей нами уже достигнуто. Чтобы достичь оставшиеся необходимо осуществить определенную модернизацию.

 В образовательной деятельности должен быть внедрен принцип построения кампусов по укрупненным группам направлений. Эта работа уже начата. При исполнении образовательных программ создается проект их реализации, в котором указывается коллектив, методическое обеспечение, материально-техническая база и т.д. Проектный принцип особенно выигрышен с точки зрения реализации новых образовательных программ под какую-то федеральную целевую программу подготовки специалистов. Необходимо будет развивать онлайн-образование, от этого не уйти. Самый больной вопрос – полноценные группы. Нынешняя система финансирования не позволяет иметь малочисленные группы. Поэтому полноценной будет группа в 20 человек. На всем периоде обучения (отсев – 5%).

Научно-исследовательская деятельность. Надо разработать и внедрить новую модель подготовки кадров высшей квалификации. С учетом нынешних уровней подготовки – бакалавр, магистр, аспирант – и того обстоятельства, что у выпускника аспирантуры сегодня нет целевой установки защиты диссертации, надо создать такой механизм, чтобы уже с первых лет учебы в вузе студент был ориентирован на достижение высшей квалификации. И если из десяти магистрантов один пойдет в аспирантуру, причем с твердым намерением защититься, это уже будет хороший результат.

Следует четко определиться с правовой деятельностью МИПов, первоначально решив для себя целесообразность их существования.

Полноправный инжиниринговый центр вузу нужен! Во что бы то ни стало надо прорваться в весомый конкурс по этому направлению.

До сих пор у вуза слабые международные НИР. Требуется либо совместная лаборатория, либо научная работа, либо еще что-то с международным участием.

Публикационная активность. Это самое больное место. По установленным критериям для нашего вуза, где 986 преподавателей, в год должно выходить не менее 100 публикаций в WоS и Scopus.

Кадровый потенциал. В программе развития опорного вуза необходимо представить четкую систему подготовки управленческих кадров. В процессе подготовки к этому в университете запущен проект «Управленческого резерва», давший возможность увидеть реальную картину кадрового потенциала.

Модернизация системы управления университетом. Электронный университет не за горами, как только министерство нас обяжет, мы должны будем тутже перейти на эту систему. В ней много полезного – управленческий учет, например. Мы должны выбрать экономическую модель развития.

Модернизация материально-технической базы и социально-культурной структуры. В этой области предполагается очень жесткая оптимизация, поскольку с 2017 г. министерством снимается финансирование всего того, что не обеспечивает учебный процесс.

Такая непростая перспектива ожидает наш вуз в следующем году и в ближайшей перспективе. Но в последние 20–30 лет наш коллектив перед университетом постоянно вставали задачи одна сложнее другой. И нам удавалось с ними справляться. Одолеем и все, что предстоит!

Анна Картавцева

Похвальное постоянство

 Ежегодно в преддверии Дня энергетика 15 лет подряд в УрФУ проходит Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Энерго- и ресурсосбережение. Энергообеспечение. Нетрадиционные и возобновляемые источники энергии». И уже более десяти лет ее неизменными участниками являются студенты, магистранты и аспиранты кафедры теплотехнических и энергетических систем МГТУ им. Г.И. Носова.

В этот раз на покорение Екатеринбурга отправилась весьма внушительная команда из девяти человек во главе с аспирантом Сергеем Матвеевым. Она намеревалась не только выступить с научными докладами, но и представить на выставке «Энерго-ПромЭкспо-2015», действующей в рамках конференции, свою установку «Модель процесса отвода теплоты от горячего проката высокотемпературным теплоносителем», – плод упорных трудов коллектива единомышленников, посвятивших этому более года.

Конференция была организована традиционно на высоком уровне. Магнитогорцы выступали на двух секциях: шестеро на «Энергосбережении», трое на «Ресурсосбережении». Особо высоких результатов достигли С. Матвеев, И. Хайруллин (н. рук. С.В. Картавцев) и Д. Байкова (н. рук. Е.Б. Агапитов), которые удостоились почетных дипломов за лучшие доклады. На секции «Ресурсосбережение» доклады А. Мурзадерова, И. Гордеевой и С. Болотникова (н. рук. С.В. Картавцев) были отмечены дипломами конференции. Ученые кафедры энергосбережения УрФУ особо подчеркнули интересную тематику работ, представленных нашими ребятами.

 На выставке «Энерго-ПромЭкс-по-2015» в этом году демонстрировалось много работ, в том числе и результаты научных поисков ученых нашего университета. Профессор кафедры ЭиЭС Р.Г. Мугалимов и бакалавры Р. Закирова и Р. Храмшин представили технологию повышения класса энергоэффективности асинхронных электродвигателей при их капитальном ремонте, которая удостоилась диплома выставки. Научный коллектив кафедры ТиЭС в составе магистранта И. Хайруллина, студента С. Болотникова, аспиранта С. Матвеева, к.т.н. Е.Г. Нешпоренко под руководством д.т.н. С.В. Картавцева показывал свою установку. В ее создании, признаются разработчики, им оказывали помощь очень многие – учебные мастера кафедры физики В.В. Крылов и В.А. Иванов, заведующий кафедрой технологии машиностроения А.В. Анцупов и старший преподаватель В.А. Русанов, не говоря уже о непосредственной и опосредованной поддержке коллектива родной кафедры. И этот совместный труд увенчался успехом – установка удостоилась диплома выставки. Правда, только досадная случайность, связанная с формальной стороной – протокол победителей выставки был оформлен раньше, чем комиссия ознакомилась с установкой (ребята разместили ее на столе для экспонатов чуть позже других, сразу после пленарного заседания конференции) – лишила их золотой медали «Энерго-ПромЭкспо-2015». Причем это мнение не самих разработчиков, а откровенное признание в кулуарах одного из членов оргкомитета выставки. Неприятно, конечно, но ребята не унывают – в конце концов, у них все еще впереди. Ведь те знания и навыки, которые они приобрели при создании установки, остались при них.

Если же оценивать десант в Екатеринбург этого года, то в целом он вновь оказался весьма успешным, еще раз подтвердившим высокий уровень научных достижений энергетиков МГТУ им. Г.И. Носова.

Анна Картавцева

Почти Новогодняя сказка

 Эта история может вполне войти в разряд Новогодних, хотя и произошла в конце ноября – начале декабря. Но все происходящее стало поистине чудом для каждого ее участника. Хотя начиналось все вполне обыденно.

Наши волонтеры в августе получили письмо из Минобрнауки РФ с предложением поучаствовать в конкурсе новой программы «Послы русского языка в мире». Тройка добровольцев – руководитель волонтерского центра «По зову сердца» Светлана Махмудова, участники этого движения Екатерина Чукина и Ксения Извекова, ни на что особо не рассчитывая, приняли приглашение. Прошли заочный отборочный тур, подготовив видеоролики с декламацией стихотворений русских классиков и мотивационные письма. В начале сентября преодолели очный отборочный этап конкурса, проходивший в Ростове-на-Дону. И уже совсем было забыли об этом обстоятельстве, как вдруг в ноябре получили вызовы на участие в программе! Потом в Москве прошли подготовительные курсы по методике обучения школьников 4–6 классов, оформление нужных документов, предотъездные хлопоты. Наконец, билеты в руках – Светлана в составе группы из 14 российских волонтеров и методиста направлялись в Таджикистан, Катя и Ксения – в Киргизию.

 И вот, как по мановению волшебной палочки, российские студентки превратились на четыре дня в школьных учительниц, в игровой форме знакомящих пятиклассников с Россией, ее культурой, литературой. Детишки с обожанием смотрели на милых, добрых, очаровательных незнакомок, так непохожих на строгих, серьезных учителей. Они с удовольствием делали все, что предлагали им прекрасные гостьи. А те, в свою очередь, со всем жаром юных сердец стремились выполнить свою задачу наилучшим образом, чтобы заронить в детские души зернышки интереса к России, которые смогли бы со временем дать здоровые всходы уважения к нашей стране, желания узнать ее лучше.

Эта учеба-игра завершилась праздничным концертом, подготовленным ребятами с помощью российских «учительниц». Дети пели, читали стихи, показывали сказочный кукольный спектакль, и все – на русском языке. Причем, если таджикским школьникам из Душанбе, хорошо владеющим русским, это было проще сделать, то киргизским ребятишкам, проживающим в поселке Сокулук, пришлось изрядно потрудиться. Но зато как они горды были результатом! Почти так же, как и их очаровательные «учительницы» из далекой таинственной России. А потом наступил самый трогательный момент – расставание. И дети, и их наставницы так привязались друг к другу, что это испытание далось им нелегко. Дети благодарили, надарили кучу подарков, приглашали приезжать в гости; глаза и взрослых, и ребятишек блестели от наворачивающихся слез. Но как знать, может, и суждено будет встретиться. Ведь проект «Послы русского языка в мире» получил горячее одобрение, все большее число стран решило принять в нем участие. В следующем году российские «послы» смогут побывать в школах одной из стран Южной Африки, Европы, Азии, СНГ или Китая, Бразилии, а может, отдаленных уголков России.

Самые добрые воспоминания о Таджикистане и Киргизии увезли с собой российские студентки. Их покорило знаменитое восточное гостеприимство, большое уважение, с которым дети там относятся к учителям. В Душанбе обратил на себя внимание строгий дресс-код в школах и вузах. Многие национальные особенности и традиции останутся в памяти посланцев России. Почти Новогодняя сказка завершилась. Но ее продолжение возможно.

Анна Картавцева

Первый шаг на пути в Поднебесную

 В МГТУ им. Г.И. Носова с 2014 года успешно развивается международная образовательная программа «Два диплома бакалавра в области логистики», реализуемая совместно с Даляньским университетом информатики NEUSOFT (г.Далянь, Китай). Она предусматривает обучение наших студентов на первом и четвертом курсах  в России, а на втором и третьем – в Китае, и получение при выпуске двух дипломов – российского диплома МГТУ и китайского диплома международного образца университета NEUSOFT.

Преподавание специальных дисциплин во время обучения в Китае осуществляется на китайском языке. Новая форма обучения, с одной стороны, предъявляет к нашим студентам повышенные требования, поскольку им необходимо за год приобрести базовые знания сложного китайского языка, а с другой – открывает широкие возможности по формированию навыков делового общения на иностранном языке и даёт шанс установить профессиональные связи. Такие связи чрезвычайно важны для будущего логиста, и NEUSOFT в этом плане обладает значительным потенциалом, поскольку является одним из престижных университетов КНР. В нём учатся студенты со всего мира, в том числе, студенты из Московского университета путей сообщения, осваивающие аналогичную программу двойных дипломов.

Новизна программы требует от преподавательского коллектива МГТУ и профильной выпускающей кафедры промышленного транспорта (зав. кафедрой С.Н. Корнилов, куратор программы А.Н. Рахмангулов) особого подхода и внимания к студентам, обучающимся по направлению «Менеджмент», профиль «Логистика». Для обсуждения вопросов, связанных с реализацией образовательной программы двойных дипломов в области логистики, а также организационных вопросов по поездке и обучению в Китае, кафедрой промышленного транспорта в ноябре был организован круглый стол в формате видеоконференции. В круглом столе приняли участие студенты групп ГМб-15-1,2, их родители, зам. директора международного института университета NEUSOFT гсп. Feng Shixuan, начальник управления по международной деятельности МГТУ Н.Н. Костина, а также ведущие профессора и доценты кафедры промышленного транспорта.

 Господин Feng Shixuan рассказал о политике КНР в области совместных российско-китайских образовательных программ, остановился на специфике программы двойных дипломов в области логистики, подробно проинформировал участников круглого стола об особенностях обучения российских студентов в Китае, а также условиях проживания в кампусе университета NEUSOFT. Особый интерес у студентов и родителей вызвало сообщение г-на Feng Shixuan о возможности получения российскими студентами премий правительства КНР за высокие показатели в учёбе. Он рассказал, что по итогам предыдущего года обучения в NEUSOFT пятнадцать российских студентов получили годовые премии в размере от 5 до 15 тыс. юаней (50–150 тыс. рублей), что позволило им частично компенсировать затраты на обучение и проживание, составляющие 25 тыс. юаней в год.

Господин Feng Shixuan ответил на многочисленные вопросы родителей студентов, касающиеся, в частности, летних интенсивных курсов китайского языка, которые университет NEUSOFT организует для наших студентов с целью обеспечения необходимого уровня языковой подготовки, вопросов страхования жизни и здоровья студентов на период обучения в Китае, порядка оформления визы и перечисления платы за обучение.

 Господин Feng Shixuan рассказал также об особенностях прохождения производственных практик в NEUSOFT, которые осуществляются в специально созданном для этих целей бизнес-инкубаторе SOVO (Student Office & Venture Office). Бизнес-инкубатор предоставляет студентам помещения и всё необходимое оборудование для реализации их бизнес-проектов и создания виртуальных логистических и транспортных компаний. После того, как бизнес-процессы такой компании будут отлажены под руководством опытных наставников, у студентов есть возможность официально зарегистрировать свою виртуальную компанию, превратив её в реальную, став, таким образом, собственником логистического бизнеса.

На вопросы, касающиеся трудоустройства выпускников направления Менеджмент, профиль – Логистика, господин Feng Shixuan ответил, что студенты, обучающиеся по этой программе на 4 курсе, уже нашли себе места работы в государственных учреждениях, в частности, в Министерстве транспорта РФ, а также в крупных логистических компаниях России и Китая.

Начальник управления по международной деятельности МГТУ Наталия Николаевна Костина рассказала присутствующим о широких возможностях студентов нашего университета получать качественное образование за рубежом не только в рамках программы двойных дипломов в области логистики, но также по программам академической мобильности, Erasmus+, «Глобальное Образование».

Например, по программе Erasmus+ студенты МГТУ могут проходить годовое обучение в области логистики, машиностроения, бизнес-администрирования в Технико-экономическом институте в г. Чешские Будейовице. В соответствии с условиями программы студентам компенсируются транспортные расходы до 500 евро, выплачивается стипендия в размере 800 евро в месяц.

Наталия Николаевна также сообщила о широких возможностях обучения иностранным языкам в ИДПО «Горизонт» МГТУ.

А.Н. Рахмангулов

До финала дошли все!

 Уникальное событие произошло в стенах института экономики и управления МГТУ им. Г.И. Носова. Первые в истории нашего города экономические магистерские диссертации в середине декабря защищали двадцать человек, два года назад поступившие в магистратуру по программе «Управление рисками и страхование».

– В основном, это уже сложившиеся работники, – комментирует событие ректор МГТУ В.М. Колокольцев, – у некоторых десятилетний стаж и более. Это работники ММК и его дочерних предприятий, банков, бизнеса. И, я считаю, такое представительство говорит о значимости программы, то есть, она интересна для многих потребителей. Этой программой МГТУ показал, что по-прежнему представляет на рынке образования ценные и востребованные обучающие проекты, весьма интересные для работодателей, ведь управление рисками – совершенно новая тема, без которой уже невозможно функционирование крупного предприятия, а высококлассных специалистов в этой сфере пока мало.

Учеба в магистратуре – великолепная возможность для работающих людей всего за два – два с половиной года получить второе высшее образование. Это не только удобный случай повысить свою квалификацию. Для многих это шанс получить новую специальность и круто изменить свою жизнь в профессиональном плане.

 Выпускники специальности «Управление рисками и страхование» – товар штучный: обучение здесь построено таким образом, что магистр в итоге получает, кроме теории и практики, также глубокую научную базу. Это подтвердили и члены солидной экзаменационной комиссии, состоящей из промышленников, бизнесменов, банкиров и учёных: под председательством директора ООО «Магнит-Аудит» В.Н. Катарина научный уровень выпускников беспристрастно оценивали  гл. бухгалтер ООО «Эмаль» Т.В. Баранова, специалист по бухучету ООО «Аверс-Аудит М» Н.В. Брумер, старший вице-президент банка «КУБ» (АО) А.А. Лазуткин, к.э.н., доценты  кафедры бухгалтерского учета и экономического анализа Т.В. Козлова, В.Н. Кононов и Е.С. Замбржицкая, секретарём был ст. преподаватель этой кафедры С.С. Брыков.

Комиссия назвала лучшие магистерские диссертации: «Совершенствование оценки инновационных рисков в системе риск-менеджмента ведущих предприятий черной металлургии России на примере ОАО «ММК» (Е.В. Колокольцева), «Разработка методики оценки производственных рисков сталеплавильного передела на примере ОАО «ММК» (А.С. Бердников), «Совершенствование оценки рисков малого бизнеса моногородов на примере г. Магнитогорска» (А.А. Сальникова). Их авторы, а также Л.М. Рахимова, А.А. Строгонов, О.В. Сычева, Е.В. Хаджиогло и О.Н. Юферева, всего восемь человек, защитили свои магистерские диссертации на «отлично»,  а четверо из них – А.С. Бердников, Е.В. Колокольцева, Л.М. Рахимова и О.Н. Юферева получили дипломы с отличием.

Высокий уровень знаний и навыков выпускников закономерен: обучение проводили лучшие преподаватели института экономики и управления МГТУ.

Под занавес преподаватели сердечно поздравили своих подопечных и по традиции облачили их в магистерские мантии и конфедератки.

Инесса Ким

В самый короткий день

 Знаете, когда можно безошибочно в нашем вузе узнать энергетика? Да, именно в декабре, в преддверии или непосредственно в самый короткий день года, 22 декабря. Настоящие энергетики в это время поздравляют друг друга с профессиональным праздником, проводят интересные мероприятия, словом, зажигают! Теплоэнергетики кафедры теплотехнических и энергетических систем уже традиционно в это день весело отмечают свою дату. Причем, что важно, основной движущей силой здесь всегда выступает молодежь.

В этот раз она, памятуя, видимо, об исторических корнях Дня энергетика, установленного 23 мая 1966 года в память о дне принятия плана Государственной электрификации России (ГОЭЛРО) в 1920 году, ввела в ткань праздничного действа элементы советской атрибутики. Всем участникам были повязаны на шею красные пионерские галстуки, в презентационных вопросах использовались плакаты того времени, фонограмма состояла из советских песен и музыки.

После поздравлений директора ИЭиАС С.И. Лукьянова и зав. кафедрой ТиЭС Е.Б. Агапитова началась конкурсная часть. Студенты и преподаватели отвечали на серьезные и шуточные вопросы по энергетической тематике. Преподавателям пришлось также продемонстрировать свое мастерство в произнесении скороговорок, а затем оценить высший пилотаж в этой области второкурсника Сергея Дудина, который практически без запинки выдал целый опус из многочисленных скороговорок.

Традиционно прозвучали видеопоздравления. На этот раз от коллег из Самарского государственного технического университета, из Новотроицкого филиала МИСиС. Как всегда, изюминкой вечера стали видеоролики ко Дню энергетика студенческих групп. В этот вечер всех покорила работа четверокурсников. На одном дыхании смотрелся этот волшебный заводной танец, увлекающий в свое веселое движение студентов, преподавателей, охранников, случайных встречных, который завершился огромными буквами на снегу «С Днем энергетика!» Аспиранты тоже не остались в стороне, представив свой ролик, где и серьезно, и с юмором сами рассказали о том, что такое аспирантура, и дали слово высказать свое мнение научным руководителям Е.Б. Агапитову, С.В. Картавцеву, Е.Г. Нешпоренко. Встреча прошла настолько оживленно и динамично, что, когда ведущие Регина Хасанова и Михаил Петушков предложили спеть общую итоговую песню, послышался возглас – «Почему так мало?». А это значит, что мероприятие пришлось по душе, его ждут, ему рады, и пусть оно с каждым годом набирает обороты, становясь настоящим торжеством специалистов-энергетиков, которым есть чем гордиться и в учебе, и в науке, и в общественной жизни!

Елена Стрельцова

Объявление о конкурсе

1. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Магнитогорский государственный технический университет имени Г.И. Носова» объявляет конкурс на замещение должностей по трудовому договору:

• профессора кафедры: технологий обработки материалов (институт металлургии, машиностроения и материалообработки, направление «Металлургия»);
• доцента кафедры: управления недвижимостью и инженерных систем (институт строительства, архитектуры и искусства, «Архитектурно-строительное направление»); старшего преподавателя кафедры: экономики и маркетинга (институт экономики и управления).

2. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Магнитогорский государственный технический университет имени Г.И. Носова» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей по трудовому договору:

• старшего преподавателя кафедры: строительного производства (институт строительства, архитектуры и искусства, «Архитектурно-строительное направление»);
• ассистента кафедры: теплотехнических и энергетических систем (институт энергетики и автоматизированных систем, направление «Энергетика»).

Претенденты могут ознакомиться с порядком замещения должностей профессорско-преподавательского состава в университете, с квалификационными требованиями по соответствующей должности в «положении по виду деятельности» (СМК-ПВД-20-15).

Срок подачи заявлений – один месяц со дня опубликования объявления в газете «Денница» и на сайте ФГБОУ ВПО «МГТУ» в разделе «информация для научно-педагогических работников». Заявления и документы направлять по адресу: 455000, г. Магнитогорск,  пр. Ленина, д. 38, ФГБОУ ВПО «МГТУ».

«Денница» от 31 декабря 2015 г.