Золото выставки «Металл-Экспо'2023»
В Москве в ноябре в ЦВК «Экспоцентр» состоялась 29-я Международная промышленная выставка «Металл-Экспо’2023», которая в этом году побила все рекорды: она объединила 815 ведущих металлургических компаний, экспозиция выросла почти в два раза, превысив 40 тыс. м2, а посетили ее свыше 30 тыс. потребителей металлопродукции из стройиндустрии, машиностроения, топливно-энергетического комплекса, представителей транспортных, логистических и металлоторговых компаний. Масштабная делегация прибыла из Китая – более 350 компаний приняли участие в форуме металлургов.
В работе выставки участвовал проректор по научной и инновационной работе О.Н. Тулупов. Совместная разработка ПАО «ММК» и МГТУ им. Г.И. Носова «Технологии и освоение производства многофункциональных импортозамещающих материалов для экстремальных условий эксплуатации» (ПАО «ММК»: Денисов С.В., Сарычев Б.А., Брайчев Е.В., Стеканов П.А., Добрынина Л.П.; МГТУ им. Г.И. Носова: Полецков П.П., Кузнецова А.С., Алексеев Д.Ю., Гулин А.Е., Емалеева Д.Г.) отмечена золотой медалью.
фото из архива выставки «Металл-Экспо’2023»
Главное – не останавливаться!
На вопросы новогоднего интервью отвечает заведующая кафедрой языкознания и литературоведения ИГО С.В. Рудакова.
Более 30 лет работы преподавателем, десятки научных трудов и открытий в области филологии, медиакультуры, истории русской литературы, цифровой филологии, сотни благодарных выпускников: научный потенциал и личное обаяние этой женщины огромны.
– Светлана Викторовна, какими событиями запомнился Вам прошедший 2023 год?
– Так получается, что самым ярким событием оказалась моя победа в региональном конкурсе «Леди наука – 2023», проводившемся в рамках Десятилетия науки в РФ, в номинации «Доктор наук».
Эту победу я считаю не только моим личным достижением, обусловленным участием в качестве руководителя в двухлетнем гранте РФФИ, посвященном вопросам феноменологии счастья в русской литературе XVIII-XX вв. (который был реализован совместно с венгерскими коллегами из Дебреценского университета), публикационной активностью, результативными выступлениями на всероссийских и международных конференциях и успешным участием «моих» студентов и магистрантов в конкурсах и олимпиадах.
Эта победа является также и итогом огромной работы коллектива нашей кафедры языкознания и литературоведения, а также института гуманитарного образования в течение всего года. Он был наполнен интересными мероприятиями, в которых студенты и педагоги участвовали на равных.
Самые яркие и запоминающиеся из них:
– Международный круглый стол «Русское слово: взгляд молодых исследователей», проведенный совместно с Гомельским государственным университетом им. Ф. Скорины в формате онлайн-конференции;
– фестиваль науки «Universum», в организации и проведении которого участвовали студенты и преподаватели нашего института. Будущие филологи подготовили для школьников «Фестиваль литературных образов», соединив театральное представление «оживляемого» на сцене художественного материала с академическим историко-литературным комментарием;
– IХ Международная молодежная научно-практическая конференция «Мировая литература глазами современной молодежи. Цифровая эпоха», собравшая более 300 участников из многих городов России, которую наша кафедра провела совместно с лабораторией филологических интернет-стратегий НИИ ИАФ и Гомельским государственным университетом им. Ф. Скорины. Участники в течение двух дней делились своими мыслями о мировой литературе в цифровую эпоху.
– X Международная научно-практическая конференция «Петровские образовательные чтения: духовно-нравственные ценности молодёжи в российском обществе», проведенная в октябре совместно с Магнитогорской епархией Русской Православной Церкви и администрацией города при поддержке губернатора Челябинской области. Семь студентов и магистрантов под научным руководством преподавателей нашей кафедры, в том числе и моим, подготовили свои материалы для этого форума;
– III Всероссийская научно-практическая конференция «Видеопоэзия как феномен современной поэтической, читательской и зрительской культуры» в рамках V Международного фестиваля видеопоэзии «Видеостихия», организованная и проведенная кафедрой языкознания и литературоведения совместно с лабораторией филологических интернет-стратегий НИИ ИАФ в декабре, собравшая участников из многих городов РФ. На форуме, где среди выступающих были и трое наших студентов, обсуждали проблемы нового вида искусства;
– традиционный видео-конкурс «Зимняя сказка», который с каждым годом становится всё более популярным среди студентов института гуманитарного образования, демонстрирующих свои актерские способности, придумывающих интересные сценарии и воплощающих их на экране.
Помимо научных мероприятий, были и филологические конкурсы, олимпиады разных уровней, рассчитанные на разную аудиторию – от школьников до магистрантов. Были и встречи с людьми, работающими в сферах, связанных с филологией и медиапространством, которые рассказывали нашим студентам о своих успехах, о возможностях, что дает профессия.
Насыщенный на события год держал и нас, преподавателей, и наших студентов в тонусе.
– Чего Вы ожидаете от нового 2024 года?
– Главное – сохранения добрых традиций, сложившихся как на нашей кафедре, так и в институте. Ведь наши конференции (всероссийские и международные), издаваемые научные журналы («Libri Magistri», «Гуманитарно-педагогические исследования»), круглые столы, фестивали, конкурсы, олимпиады делают нас (и кафедру, и институт гуманитарного образования, и МГТУ им. Г. И. Носова в целом) узнаваемыми не только в городе, регионе, но и в России, и за ее пределами.
Также надеюсь на продолжение научного, академического, творческого сотрудничества с вузами России и других стран. Появление новых возможностей для реализации интересных научных и образовательных проектов. Новых, увлеченных учебой, наукой, своей будущей профессией студентов. Ведь как мы нужны им, так и они нужны нам!
– Ваши пожелания коллегам и студентам к Новому году.
– Хотелось бы пожелать и коллегам, и студентам, конечно же, счастья! Такого, которое наполняет душу радостью, придает смысл всему, чем занимаешься, дает возможность увидеть перспективы и с легким сердцем устремиться к ним. Конечно же, хочу всем пожелать здоровья, именно оно позволяет смело двигаться к намеченной цели и преодолевать все трудности на этом пути! А еще хочу всем нам пожелать сохранять оптимизм, несмотря на сложности, что неминуемы для людей, не стоящих на месте. Важно двигаться вперед, не останавливаясь на достигнутом!
Подготовила Инна КИМ
Долгосрочное сотрудничество МГТУ и КОНСОМ ГРУПП: достижения, новации и перспективы
Как партнерство в области образования и промышленности формирует будущее технологий.
В современном мире, где образование и практические навыки играют важную роль в успешной карьере студентов, взаимодействие между университетами и компаниями становится все более актуальным.
Одним из примеров успешного партнерства в области образования и технологий является долгосрочное сотрудничество МГТУ им. Г.И. Носова с системным интегратором КОНСОМ ГРУПП, которое продолжается уже 12 лет и принесло множество значимых результатов.
Аспект 1: Инновационная атмосфера МГТУ
В начале статьи мы не можем не отметить большую роль МГТУ как платформы для создания новаций и учебной среды, которая вдохновляет студентов и преподавателей на достижение новых вершин.
Университет постоянно развивает инфраструктуру и ресурсы, чтобы предоставить широкий простор для исследований и экспериментов. Ключевыми аспектами инновационной атмосферы технического вуза являются качество образования, академическая свобода, сотрудничество между студентами и преподавателями, а также наличие современных лабораторий и инфраструктуры.
Аспект 2: КОНСОМ ГРУПП – ведущий системный интегратор
КОНСОМ ГРУПП – ведущий системный интегратор на российском рынке, специализирующийся на разработке и внедрении инновационных информационных технологий в области промышленной автоматизации, от IT-инфраструктуры до систем оперативного управления производством, а также производственный IT-консалтинг.
Компания является надежным партнером для множества российских и зарубежных предприятий, предоставляя им решения в области цифровизации и промышленной автоматизации. КОНСОМ ГРУПП осуществляет активную разработку и внедрение инновационных технологий, что делает его незаменимым партнером для МГТУ.
Аспект 3: Достижения и преимущества сотрудничества
За время сотрудничества МГТУ и КОНСОМ ГРУПП было достигнуто много значимых результатов. Среди них:
– Совместное проведение научно-исследовательских проектов, которые приводят к появлению инновационных решений и разработок. Это способствует развитию образования и инфраструктуры университета, подтверждением чему стал проект с кафедрой химии «Система контроля качества сырья и готовой продукции». Одним из основных методов, использованных в анализе химического состава большого объема сыпучих материалов в потоке, стал рентгено-флуоресцентный метод, разрабатываемый МГТУ. Другим подтверждением стал проект российско-кубинского сотрудничества, где университет оказал помощь в обучении специалистов. Это позволило повысить квалификацию кадров, способных эффективно управлять качеством при модернизации оборудования и процессов в сфере сталь-сортового проката.
– Проведение стажировок и обменов для студентов, которые получают практический опыт работы с инновационными технологиями и процессами. Ребята обучаются, в том числе по материалам, разработанным ведущими специалистами и топ-менеджментом КОНСОМ ГРУПП. Например, мы используем материалы, основанные на книге «Как стать успешным руководителем проектов» Ю.Н. Волщукова – нашего директора в области промышленной автоматизации и систем интеграции.
– Регулярные научно-технические конференции и мероприятия, проводимые компанией, способствуют обмену знаниями и опытом между студентами и профессионалами.
Аспект 4: Практика студентов МГТУ в компании КОНСОМ ГРУПП и перспектива сотрудничества
В течение последнего года более 160 студентов с кафедр ЛиУТС, ЭиМ, АСУ, БИиИТ МГТУ прошли практику в компании КОНСОМ ГРУПП. Эти студенты имели возможность применить полученные в университете знания на практике и развить свои профессиональные навыки. Благодаря квалифицированной поддержке специалистов, они смогли получить ценный опыт работы в сфере своей специализации.
С учетом положительных результатов и взаимной пользы от сотрудничества было принято решение о привлечении первокурсников на практику в 2023 году. Это дополнительный шаг в развитии партнерства. Он дает возможность студентам уже на начальных этапах обучения получить ценный опыт работы в реальных проектах и внедрить свои идеи и знания в практическую деятельность
Аспект 5: Сотрудничество КОНСОМ ГРУПП, МГТУ на предприятии «РнД МГТУ» и их совместные проекты на ПАО «ММК»
Взаимодействие КОНСОМ ГРУПП и МГТУ тесно связано с их совместной работой с дочерней компанией вуза – «РнД МГТУ». Они активно сотрудничают в создании цифровых проектов в ПАО «ММК». Примером такого проекта является система потокового рентгено-флуоресцентного анализа железосодержащего сырья, которая применяется на участке усреднения концентратов аглоцеха ГОП.
Еще одним совместным проектом стало создание испытательного комплекса на основе нейросетевых контроллеров, который будет установлен на площадке склада усреднения концентрата. Комплекс автоматизирует контрольные и испытательные процессы, благодаря чему можно гибко настраивать и быстро адаптировать его под различные параметры технического процесса. Это позволит более эффективно использовать ресурсы и повысить качество контроля на площадке склада усреднения концентрата.
Сотрудничество университета и КОНСОМ ГРУПП продолжает успешно развиваться и приносить пользу как университету, так и компании. Привлечение студентов на практику и создание возможностей для развития их профессиональных навыков является важным направлением сотрудничества. Компания КОНСОМ ГРУПП предоставляет студентам доступ к современному оборудованию и реальным проектам, что в перспективе способствует их карьерному росту. Такое партнерство является ярким примером успешного сотрудничества между университетом и компанией, направленного на подготовку квалифицированных специалистов и развитие инновационных решений в сфере образования и технологий.
Артем Цыганок, руководитель департамента маркетинга и продаж КОНСОМ ГРУПП
Трансформация взаимодействий
Подходит к завершению сложный 2023 г. и в преддверии нового года на вопросы отвечает проректор по образовательной деятельности Ильдар Равильевич Абдулвелеев:
– Ильдар Равильевич, расскажите, пожалуйста, какие события, с Вашей точки зрения, стали наиболее значимыми для университета в 2023 году?
– В этом году мы впервые прошли аккредитационный мониторинг. Это новая процедура для университетов, поскольку классический формат аккредитации, действовавший последние годы, существенно изменился. Теперь этот мониторинг нам предстоит проходить каждые три года. Окончательные рекомендации по результатам мониторинга будут доведены до университетов весной 2024 года, но уже сейчас можно отметить, что с новым форматом в целом мы справились успешно, образовательные программы, представленные к проверке, набрали необходимые пороговые значения и даже преодолели их. Хотелось бы поблагодарить учебно-методическое управление, кафедры и все задействованные подразделения вуза за проделанную работу.
У нас изменилась работа приемной комиссии. Мы постарались преобразить сам подход к взаимодействию с абитуриентом, сделать процесс более клиентоориентированным, изменили внутреннее пространство и содержание «приемки», внедрили множество новых цифровых сервисов. Здесь открылось пространство «Академ» для встречи с гостями и школьниками. Весной мы провели масштабное мероприятие «День открытых дверей», на котором побывало более 1000 человек. Приемная кампания в этот раз проходила более организованно и эффективно, с большим процентом цифровизации разных процессов. Мы очень волновались, как все пройдет, но удалось хорошо справиться. Здесь действовала проектная команда – О.А. Копылова, О.В. Фридрихсон, Р.Ю. Новоселов. В работу включились все. Хотелось бы отдельно отметить сотрудников УИТиАСУ – на наших программистов в этом году легла колоссальная нагрузка. Мы благодарим также службы проректора по развитию инфраструктуры – за красивое и уютное пространство «приемки», председателя ППО СиА С.И. Головея за содействие по целому ряду вопросов, директора ИЭПиОО А.В. Ярославцева, сектор платных услуг, ну и, конечно, сотрудников центра маркетинга образовательных программ – они большие молодцы. Также в качестве менеджеров впервые была задействована большая и дружная команда студентов нашего университета. Благодаря слаженной и порой самоотверженной работе коллег, прием мы закрыли полностью и в срок, за что всем принявшим участие большое спасибо.
Еще можно отметить поездку в Китай. Наша делегация, в которую входили, кроме меня, ректор университета Д.В. Терентьев и зав. кафедрой АЭПиМ А.А. Николаев, посетила с официальным визитом два профессионально-технических института КНР в городах Ляньюньган (провинция Цзянсу) и Ухань (провинция Хубэй).
В Ляньюньганском профессионально-техническом институте прошли первичные переговоры о взаимодействии наших вузов в рамках реализации совместных образовательных программ по профильным техническим направлениям подготовки студентов бакалавриата и специалитета.
В Хубэйском профессионально-техническом институте связи (г. Ухань) мы подписали договор о реализации с 2024 г. совместной образовательной программы по направлению «мехатроника и робототехника». Сначала студенты в Китае получают диплом об образовании и на его основании через три года поступают к нам на сокращенный срок обучения. В МГТУ китайские студенты будут обучаться на русском языке. Сейчас учебные планы согласовываются между двумя вузами и выстраиваются в единую логику. За три года, пока программа реализуется в Китае, наши преподаватели будут выезжать в г. Ухань на две-три недели и проводить занятия модульно. По условиям договора преподаватели должны прочитать ряд профильных дисциплин на русском языке. По договору так будет реализовываться до 10% от учебного плана. С сентября 2024 г. в Китай будут направляться преподаватели двух кафедр АЭПиМ и МиТОДиМ. Затем китайские студенты будут проходить ускоренное двухлетнее обучение в МГТУ с получением дипломов бакалавра. Ориентировочно мы планируем набирать одну группу в год. В дальнейшем планируем запуск новых совместных образовательных программ с китайской стороной.
Реализуя эту программу, мы укрепляем международное сотрудничество, академическую мобильность наших преподавателей в зарубежные вузы.
– Ильдар Равильевич, поделитесь планами на 2024 год.
– Главная стратегическая задача нашего университета – войти в программу «Приоритет 2030». Если это произойдет, то предстоит очень большая и серьезная работа в части трансформации образовательного пространства МГТУ. Но, независимо от этого, в следующем году мы планируем открыть еще ряд образовательных направлений, запустить новые сетевые и корпоративные программы с партнерами.
В 2023 г. в МГТУ стартовала совместно с Санкт-Петербургским политехническим университетом первая в вузе сетевая программа для магистров по направлению 13.04.02 Электроэнергетика и электротехника. Здесь удалось выстроить очень интересное взаимодействие кафедры ЭПП под руководством А.В. Варгановой и Высшей школы электроэнергетических систем СПбПУ. Стороны адекватно оценили некоторые компетентностные дефициты своих образовательных программ («Интеллектуальные системы электроснабжения» от МГТУ и «Экология энергетики, автономные и возобновляемые источники энергии» от Политеха) и решили восполнить их с помощью своих коллег из другого вуза. Например, студентам Политеха будут очень интересны и полезны наши знания в области распределенной генерации промышленных предприятий, а студентам МГТУ – основы проектирования систем с источниками возобновляемой энергии.
Часть дисциплин студентам с каждой стороны преподаватели проведут дистанционно, а в 2024 г. во втором семестре в рамках сетевого взаимодействия пройдет обмен студентами. Наши магистранты отправятся в Санкт-Петербург на двухнедельный практический модуль, а студенты СПбПУ должны приехать к нам. Для нас это важный этап. Ребята из Питера поедут на мастер-классы и экскурсии к нашим производственным партнерам – ПАО «ММК», АО «Сетевая компания», ПАО «Россети», АО «Магнитогорский ГИПРОМЕЗ». У наших студентов будет возможность посетить ПАО «РусГидро» и группу компаний ХЕВЕЛ, не представленных в Магнитогорске, но очень интересных с точки зрения решений в области альтернативной энергетики. Кроме того, мы собираемся развивать сетевое сотрудничество с другими вузами как российскими, так и зарубежными.
– Что Вы пожелаете коллективу в преддверии Нового года?
– Желаю всем спокойной и плодотворной работы, побольше счастливых и радостных моментов, реализации всех намеченных планов и творческих замыслов. Коллегам по преподавательскому цеху хочется пожелать хороших, дисциплинированных, вдумчивых и талантливых студентов. Пусть в новом году они нас только радуют успеваемостью и громкими достижениями.
Беседовала Ирина ПОРТНОВА
Не сбавлять набранных темпов!
На вопросы новогоднего интервью отвечает директор многопрофильного колледжа МГТУ им. Г.И. Носова, кандидат педагогических наук Юлия Валерьевна Федосеева.
– Какими событиями Вам запомнился 2023 год?
– 2023 год для педагогического коллектива колледжа стал годом реализации новых проектов, годом изменения структуры МпК не только в организационной, но и в содержательной его части. Переосмысления каждого направления подготовки, каждой специальности с точки зрения того, какими компетенциями должны обладать наши выпускники, как выстроить образовательную программу, какие образовательные траектории должны появиться.
В рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» в 2023 году мы расширили перечень программ, подключив к нашему тандему «колледж – производство», помимо уже существующих ООО «ОСК», ООО «МРК», ООО «МЗТМ» и ОАО «ММК-Метиз», новых партнеров, под запрос которых в этом учебном году был открыт прием обучающихся на новые специальности: для ООО «Темп-РОСС» и ООО «Строительная компания МАГНАТ» – на специальности «техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)», «монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий», а для ООО «Трест Магнитострой» и ООО «ОСК» – на специальность «строительство и эксплуатация зданий и сооружений». Впервые организован прием обучающихся под запрос нашего партнера ООО «МРК», который несёт все затраты на обучение студентов со 2 курса до выпуска, а затем гарантированно предоставит им рабочие места. На сегодня по программам «Профессионалитета» обучается 830 студентов – более 30% контингента МпК.
На средства партнеров в колледже создаются новые мастерские, закупается дополнительное оборудование и инструменты. С этого учебного года для более 250 обучающихся учебный процесс организован в двух корпусах в УНЦ на ул. Ленинградской, 79. Теперь у нас есть возможность развивать специальности и направления.
Студенты колледжа второй год учатся по-новому – с упором на практику и информационно-компьютерные технологии, в современных мастерских, на высокотехнологичном оборудовании, со стажировками на предприятиях. И мы видим уже первые результаты – в рамках «Профессионалитета» возросло количество заключенных договоров о целевом обучении с гарантией трудоустройства выпускников по образовательным программам СПО, мы получаем отличные отзывы работодателей по итогам производственных практик.
В 2023 году на площадке колледжа был создан студенческий центр – единое пространство для творчества, проектной деятельности, реализации идей и задумок студентов. На его территории работают более десятка студенческих объединений: «Техногород», «Лего-конструирование», «Экологический патруль», «Амбассадоры профессионалитета», «Школа юного исследователя», пресс-центр «Вести МпК», «Правопорядок», «Волонтеры МпК», студенческий бизнес-клуб, студенческий медиацентр и т.д. Студенты делают много доброго и нужного: заботятся о животных, участвуют в благотворительных акциях, помогают ветеранам и детям, оставшимся без попечения родителей, в центре помощи «Родник», пишут письма для поддержки наших российских военнослужащих, плетут маскировочные сети для СВО и мн. др.
В рамках открытого в октябре первичного отделения РДДМ «Движение Первых» у студентов появилась возможность объединиться в группы по интересам, найти друзей и единомышленников, принять участие в общероссийских мероприятиях Движения и даже организовать собственные.
В этом году мы успешно реализовывали дорожную карту региональной программы популяризации рабочих профессий. Силами амбассадоров «Профессионалитета», преподавателей было проведено более 260 мероприятий для школьников города и близлежащих районов: профессиональные пробы, квесты, экскурсии для родителей, классные часы, мастер-классы, деловые встречи и диалоги о карьере и мн. др. В июне 2023 года мы впервые вручили свидетельства о профессии рабочего выпускникам школы №56, которые на протяжении двух лет обучались на базе МГТУ им. Г.И. Носова.
В этом году календарный план мероприятий для студентов пополнился новыми мероприятиями: встречей с успешными выпускниками, кубком директора, чемпионатом первокурсников, конкурсом индивидуальных проектов, культурной программой День «КульОК», днём карьеры «Время выбирать», диалогами о карьере с представителями профильных предприятий, предприятий-партнёров и т.д.
В марте 2023 г. вступил в силу новый порядок организации ГИА: демонстрационный экзамен, который предполагает моделирование реальных производственных условий для решения практических задач, независимую оценку и видеосъемку всей процедуры. С этим вызовом коллектив МпК успешно справился. И не только с этим. Меняются госстандарты СПО, объединяются в новые специальности, а это новые требования, образовательные программы, подходы. Исходя из этого, мы продолжили в 2023 году реализацию программы развития кадрового потенциала колледжа, организовав повышение квалификации и стажировки для 52 преподавателей, экскурсии на предприятия города. В качестве педагогов-практиков в этом учебном году привлечены 30 работников предприятий-партнеров, из них восемь проходят в нашем колледже обучение и педпрактику по курсу «Психолого-педагогическая компетентность педагога с производства», а для 39 сторонних преподавателей в ноябре этого года мы стали площадкой реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации, реализуемых в рамках «Профессионалитета». В этом году впервые преподаватель колледжа стал призером регионального конкурса «Педагог года», а команда педагогов со студентами выиграла три гранта на реализацию проектов.
– Чего Вы ждете в 2024 году?
В 2024 год мы заходим с новыми идеями и проектами. Продолжим реализацию того, что запустили в этом году. Планируем расширить перечень реализуемых кластером основных и дополнительных образовательных программ под потребность предприятий. Привлечь новых партнеров, доукомплектовать мастерские для подготовки рабочих кадров по профессиям «станочник широкого профиля», «слесарь механосборочных работ», «оператор станков с программным управлением». Модернизировать лаборатории для общеобразовательной подготовки. Более уютно и современно трансформировать студенческий центр и учебный корпус. Будучи в составе университетского комплекса, в полной мере реализовать идею интеграции «СПО-ВО».
– Ваши пожелания коллективу.
Важно, не сбавляя набранных темпов, продолжать и наращивать работу с партнерами. Уверена, что наш вклад в развитие города, региона будет только расти.
Мы должны идти вперед, стремиться к новым горизонтам, вместе, дружным коллективом, решать задачи нового времени и в полной мере использовать те возможности, которые открываются перед нами. Пусть следующий год пройдет под знаком добрых перемен, а все загаданное – непременно сбудется!
Счастья, здоровья, удачи, мира и душевной гармонии вам!
Подготовила Инна Ким
Итоги Дней науки 2023
Дни науки Челябинской области «Научный суверенитет – вектор развития региона» прошли 15-16 ноября. В 2023 году Дни науки посвящены вкладу регионов в обеспечение технологического суверенитета России, развитию межрегиональных партнерских связей, популяризации результатов научных исследований. В работе участвовали ученые Южного Урала и Зауралья.
На четырех площадках вузов Челябинской области прошли три панельные дискуссии, шесть круглых столов, мастер-классы, работали 32 научные школы, три мероприятия-спутника. Основные события состоялись в Челябинском государственном университете. МГТУ им. Г.И. Носова стал участником пяти мероприятий.
В ходе презентации научных школ Челябинской области 15 ноября в актовом зале театрального корпуса ЧелГУ прошло торжественное награждение их руководителей. Благодарственное письмо Правительства Челябинской области за успехи в работе научной школы «Развитие теории и технологии литейных сплавов и процессов» на Южном Урале получил президент МГТУ В.М. Колокольцев. Научная школа, руководителем которой он является, основана в 1998 году. Ее представители сотрудничают с ведущими металлургическими предприятиями: Магнитогорским металлургическим комбинатом, Магнитогорским заводом прокатных валков и реализуют НИОКР по импортозамещению.
В панельной дискуссии «Роль УМНОЦ в обеспечении технологического суверенитета», проходившей в ЧелГУ 15 ноября, участвовали помощник полномочного представителя Президента РФ в УрФО Е.М. Гурарий, директор по развитию УМНОЦ И.Л. Манжуров, которые отметили, что, в первую очередь, их интересуют назревшие проблемы, которые необходимо решать на разных уровнях. Среди его участников были начальник информационно-аналитического отдела УСП МГТУ им. Г.И. Носова А.Н. Шеметов и исполнительный директор АО «НПО «Андроидная техника» Е.А. Дудоров. Они представили совместный проект «Создание электрической двигательной установки перспективного транспортного беспилотного летательного аппарата».
– Аудиторию заинтересовали технические подробности нашего проекта, – рассказывает А.Н. Шеметов. – По этой теме мы с нашим индустриальным партнером работаем очень плотно и плодотворно.
В этот раз выступающие на панельной дискуссии рассказывали не только о своих достижениях, но и поднимали разные проблемы: от организационных и финансовых до юридических.
Очень интересный доклад представил зам. руководителя регионального проектного офиса по строительству межвузовского кампуса в Уфе С.А. Гладких. Сергей Александрович рассказал, как будут работать сетевые лаборатории межвузовского кампуса, и какие возможности появятся у молодежи. В этом вопросе они находятся на шаг впереди нас. Если в Челябинске межвузовский кампус ориентировочно откроется в 2025 г., то уфимцы в декабре этого года запускают в эксплуатацию лабораторный корпус кампуса. Коллеги приглашают нас к сотрудничеству в исследовательских работах и размещению здесь наших лабораторий.
Прозвучали интересные доклады представителей уральских молодежных лабораторий. Руководитель НИЛ проблем физико-химии и газодинамики двигательных установок многоразовых ракет-носителей ЮУрГУ Ю.И. Капелюшин познакомил с результатами своих работ. Из доклада д.т.н. Д.А. Рогожникова из УрФУ слушатели узнали о деятельности лаборатории перспективных технологий комплексной переработки минерального и техногенного сырья цветных и черных металлов.
Подводя итоги панельной дискуссии, важно сказать, что Программа поддержки перспективных научных проектов в рамках УМНОЦ будет продолжаться в следующем году. И возможно, что финансирование региональной науки из средств федерального бюджета продолжится до 2030 г.
На панельной дискуссии «Лидерство в науке. Женский взгляд», проходившей 16 ноября в актовом зале ЧелГУ, состоялось награждение победителей регионального конкурса «Леди наука». Победителем в номинации «Доктор наук» стала д. ф. н., зав. кафедрой языкознания и литературоведения МГТУ им. Г.И. Носова С.В. Рудакова. В номинации «Научный дебют» ст. преп. кафедры МиТОДиМ нашего университета Е.Н. Ширяева удостоилась второго места.
После серии мастер-классов Совета молодых ученых и специалистов Челябинской области для студентов и аспирантов Челябинской области 16 ноября в ЧелГУ прошло отчетное собрание, на котором также побывала Е.Н. Ширяева. Здесь обсуждались вопросы научно-технологического развития и грантовой поддержки молодых ученых области, интеграции СМУиС Челябинской области на площадке взаимодействия молодежных организаций и др.
Круглый стол «Актуальные проблемы металлургии, материаловедения и машиностроения» прошел 16 ноября под председательством проректора по научной и инновационной работе О.Н. Тулупова в МАЗе МГТУ им. Г.И. Носова.
– В работе круглого стола в МГТУ приняли участие ученые нашего университета, а также гости-партнеры – С.В. Денисов (ПАО «ММК»), А.В. Андреев (ООО «ММК-Информсервис») и представители ООО «РнД МГТУ», – рассказывает модератор А.Н. Шеметов. – На заседании заслушали 11 докладов. У нас были и онлайн участники. Непосредственно с промплощадки о внедрении результатов своей работы на комбинате докладывал молодой специалист ПАО «ММК» А.И. Сверчков. Интересные сообщения сделали аспиранты первого года обучения, сотрудники лаборатории «Механика градиентных наноматериалов им. А.П. Жиляева» А. Барышникова, О. Бирюкова и Л. Носов.
Кроме того, в рамках Дней науки на базе ИГО МГТУ им. Г.И. Носова прошла II Международная научно-практическая конференция «HUMAN+2023» как мероприятие-спутник. В конференции участвовали преподаватели и студенты нашего вуза, а также гости из ведущих университетов России, Казахстана, Беларуси, Китая, Кыргызстана и Узбекистана.
Пленарные и секционные заседания с участниками из стран ближнего и дальнего зарубежья прошли в режиме офлайн и онлайн. В одном из них участвовал д.э.н., проф., директор института экономики и права Ляонинского университета науки и технологии (Китай) Гуо Хаомяо. Он поздравил всех с началом работы и поблагодарил МГТУ за приглашение принять участие в этой конференции. Доктор филологических наук, зав. кафедрой русского, общего и славянского языкознания Гомельского государственного университета им. Ф. Скорины (Беларусь) Е. Ничипорчик поделилась с участниками конференции результатами своих исследований «О языке межнационального общения в современном интернет-пространстве (на материале глюттонического дискурса)». Для студентов был проведен и мастер-класс по каратэ «Мудрость движения» под руководством президента Национальной ассоциации каратэ (7 дан JKS) (г. Москва) А. Долгова.
А.М. Горбылев, доц. кафедры истории и культуры Японии, МГУ им. М.В. Ломоносова (Москва) выступал на пленарном заседании и в секции «Человек и движение», где рассказал о концепции «Сэйрёкудзэнъё» («Наилучшее использование энергии») в идеологии кодокан дзюдо и концепции г. Спенсера. Кроме того, он провел практическое занятие по Рюкю кобудо.
Ирина ПОРТНОВА фото из архива участников
Позитивного в нашей жизни больше!
На вопросы новогоднего интервью отвечает проректор по научной и инновационной работе Олег Николаевич Тулупов.
– Какими событиями Вам запомнился уходящий год?
– Уходящий год для нашего университета выдался очень содержательным. Произошло много значимых событий. Выделю три из них, которые с разных сторон отражают развитие нашего вуза.
Во-первых, в уходящем году состоялись выборы ректора. И у вуза, уже официально, появился новый лидер, который с новыми силами системно решает очень непростые проблемы и ведет университет по дороге развития. Помолодела и команда ректората. Это происходит без революций, планомерно, с сохранением традиций и преемственности. И это хорошо!
Во-вторых, впервые в истории университета практически четверть нашего бюджета приносит научно-инновационная деятельность. Это дорогого стоит. Хочу поблагодарить за это все научные коллективы, наших именитых и молодых ученых и, конечно же, службы НИСа, благодаря которым наша научная активность развивается и востребована экономикой страны.
В-третьих, думаю, это значимо: на «просвещенном» Западе, в Лондоне, в именитом издательстве, несмотря на неоднозначное тамошнее отношение к России, вышла книга, описывающая открытие мирового класса в области древней истории, авторами которой являются эксперты в сфере как археологии, так и материаловедения МГТУ им. Г.И.Носова. Это мировое признание нашего университета на стыке разных наук.
А вообще значимых событий в научной жизни вуза в уходящем году было столько, что и номера газеты не хватит, чтобы все их осветить.
Главное, надо понимать, что события становятся значимыми и позитивными благодаря нам!
– Чего Вы ждете от нового года?
– Новый год будет не менее содержательным и ожидаемо непростым. Ну, а когда год был простым? Новые вызовы потребуют новых идей, решений, а самое главное, усилий по их реализации.
Вместе с тем, есть надежда на стабильное и предсказуемое развитие университета, города и страны – это главное. И победы нужны. Нужны и университету, и городу, и стране. И людям они нужны.
Тогда сможем развивать и образование, и науку, и инфраструктуру. И все у нас получится!
– Ваши Новогодние пожелания коллегам, всему вузу.
– Действительно, канун Нового года располагает к пожеланиям о будущем!
Хочется всегда надеяться на лучшее, но жизнь обычно преподносит сюрпризы. Они, порой, не самые приятные. Несмотря на это, нужно сохранять позитивный настрой.
Я всегда верю, что позитивного в нашей жизни больше. Это дает нам силы и учит «минусы» преобразовывать в «плюсы».
Желаю всем коллегам и их близким крепкого здоровья, оптимизма, благополучия, положительных эмоций и успехов!
А нашему университету желаю развития и процветания!
Подготовила Анна Картавцева
Работа продолжается!
На вопросы новогоднего интервью отвечает директор института металлургии, машиностроения и материалообработки А.С. САВИНОВ.
– Александр Сергеевич, какими событиями запомнился 2023 год?
– Главное, что принёс 2023 год для университета – новое стратегическое направление развития вуза, в том числе и нашего института. Это связано со знаковым событием этого года, выбором нового ректора – Дмитрия Вячеславовича Терентьева. Новый лидер – это всегда смена приоритетов, а также новые веяния в процессах, происходящих в университете. И мы как составная часть МГТУ работаем в привычном, весьма высоком, темпе, в напряженном режиме, что является обычным состоянием нашего научно-педагогического коллектива. Никаких послаблений мы себе не даём, работа продолжается, темп не снижен.
Если говорить лично о себе, то я очень рад, что в науке у нас образовалась очень хорошая междисциплинарная команда, которую возглавляет В.М. Колокольцев. В её работе участвуют ученые-энергетики, металлурги, литейщики, химики, механики. Такие высококвалифицированные и разнонаправленные участники команды с серьезными компетенциями дают высокую синергию в области науки, что позволило нам в этом году выиграть достаточно значимые проекты по импортозамещению в области металлургии. Причем наши проекты (технология новых прокатных валков, самое главное – материалы для этих валков) признаны одними из лучших в этой области.
В этом году произошло хорошее, интересное знакомство с предприятием Южуралзолото (АО «ЮГК») и с его руководителем Константином Ивановичем Струковым, простым человеком и высоким профессионалом. Планируется ряд работ с этим индустриальным партнёром в области кадровой политики, технологической и технической помощи предприятию.
– С каким настроением вы входите в 2024 год, чего ждёте от него?
– Планов – громадьё. Они касаются науки, освоения новых знаний и процессов, реализация интересных идей. Есть мысли, наработки и планы по реформированию учебного процесса в институте. Ожидаем более тесную работу и новых решений совместно с индустриальными партнёрами. Сейчас на предприятиях страны имеется значительный кадровый голод. Например, на комбинате сейчас строятся два новых цеха с потребностью в 800 металлургов. В связи с этим наши партнёры в лице ПАО «ММК» обращаются за помощью в наполнении этих цехов рабочим персоналом, в первую очередь, инженерным, состоящим из наших выпускников. Решение таких масштабных задач весьма затруднительно в текущей парадигме обучения, поэтому уже сейчас ищем в этой области новые подходы, решения.
– Ваши пожелания на будущий год коллективу вуза.
– Сейчас для страны очень тяжелое время. Когда-то на плечи наших дедов легла война, и они её вынесли. Так и нам на своих плечах нужно вынести ту ситуацию, которая сейчас у нас есть. Надо понимать, что если не мы, то никто, кроме нас. Тем более что, конечно же, мы боремся за правое дело: против поднимающего голову фашизма. Причем фашизм этот поднимает голову не только на Украине, но уже и в Европе. Я думаю, что РОССИЯ – это та страна, которая не даст этой заразе распространиться по всему миру. Я надеюсь на это. И наше участие, наши действия – они должны способствовать помощи нашей стране, нашим солдатам.
А пожелать хочу всем энергии, не сбавлять оборотов, несмотря на то, что происходит эмоциональное выгорание. Надо перетерпеть, надо работать, потому что никто, кроме нас, эту работу не сделает.
– Ваш институт собирает помощь для наших солдат, находящихся на СВО. Расскажите об этом.
– После первой своей поездки в зону СВО президент МГТУ В.М. Колокольцев кинул клич о сборе денег на цели СВО. Почему именно денег? Никто из нас в одиночку не сможет купить солдатам ни беспилотник, ни дорогой прицел, которые на фронте так нужны. Потому что это очень дорого для личного исполнения. А вместе мы – сила! Поэтому Валерий Михайлович тогда и сказал, что желательно, чтобы люди несли деньги, хоть по 200 рублей – это в сумме, если принесут многие, даёт возможность купить значимые для солдат вещи.
Его посыл был услышан, и наш институт взял на себя ответственность по сбору денег для СВО. В результате мы туда перевели два транша, на которые были куплены тепловизоры (которые, я думаю, спасли не одну солдатскую жизнь), а также очень дорогие прицелы, позволяющие видеть цель в темноте и на далёком расстоянии. На СВО многое, конечно, нужно, но главное – это беспилотники.
Хочу сказать, что нужна и важна любая помощь. И денежная в том числе. Я благодарен коллективу МГТУ, который откликнулся на наш призыв. Валерий Михайлович сейчас готовится к очередной поездке, повезет туда беспилотные аппараты, которые закуплены на собранные деньги, а также особые обогреватели для солдат. Конечно, минобороны обеспечивает военных всем, но, вследствие огромных логистических объёмов, это обеспечение недостаточно гибко. Поэтому и меценаты, и волонтёры сильно выручают, исправляя ситуацию в таких крайне необходимых для солдат вещах.
– Куда нести деньги?
– Деньги нести в дирекцию нашего института, ауд. 273, секретарю, которая оформит принесенные средства. Это нужно для того, чтобы мы смогли составить ведомость для отчёта за купленный на эти деньги товар.
Мы сотрудничаем с волонтерскими движениями «Ветераны Афганистана, Чечни и СВО» и «Своих не бросаем», которые очень активно собирают помощь и каждые месяц-два отправляют многотонные грузы нашим солдатам-магнитогорцам «из рук в руки». Они постоянно поддерживают связь с солдатами, следят за тем, чтобы собранное людьми попадало именно на фронт, в полевые условия, к солдатам.
Инна КИМ
История вуза 1939-1956 годы
Вуз, созданный в 1934 году как центр подготовки инженерных кадров для горной и металлургической промышленности, прошел путь от горно-металлургического института – горно-металлургической академии до опорного вуза Южного Урала.
В сентябре 1939 года институт установил научные связи с ММК на постоянной основе. Первые договоры выполнялись под руководством доц. Г.И. Заморуева, а в ноябре 1939 года был организован научно-исследовательский сектор института, руководил которым Б.С. Барокий.
В начале 40-х годов (ректор – И.В. Журавлев с 1939 г. по 1946 г.) в МГМИ работало уже 47 преподавателей, 10 из которых – кандидаты наук. В вузе на тот момент обучалось 435 студентов. За годы Великой Отечественной войны, с 1941 по 1945 г., из института ушли на фронт 291 студент, 39 преподавателей и сотрудников. Из них орденами и медалями были награждены 162 студента и 19 преподавателей. Многие погибли на фронте.
На следующий день после начала войны, 23 июня 1941 года, Магнитогорский металлургический комбинат получил военный заказ от государства, в том числе на изготовление танковой брони, которой не страшны были бы ни пули, ни снаряды, ни взрывы. Институт оказал большую помощь ММК в освоении выплавки, прокатки и термической обработки танковой брони. Ученые МГМИ вели научные исследования в «Броневом бюро» на Магнитогорском металлургическом комбинате и в комитете помощи ученых фронту при городском ГК ВКП(б).
Выпуск броневой стали в Магнитогорске во время войны – это тяжелый самоотверженный коллективный труд. Однако ключевыми фигурами, без которых не состоялось бы это событие, явились:
– главный механик ММК Николай Андреевич Рыженко, который, несмотря на то, что многие специалисты были категорически против, настоял, под личную ответственность, на очень необычном по тем временам решении: впервые в мировой практике катать броневую сталь на блюминге, пока устанавливаются прокатные станы. Это позволило дать стране броневую сталь на полтора месяца раньше запланированного, что в условиях тяжелой войны было бесценным, спасло многие жизни. У России оказался огромный перевес в технологическом плане над противником, что значительно приблизило день Победы;
– ученый из института, кандидат технических наук, начальник прокатного сектора «броневого бюро» и завкафедрой обработки металлов давлением в МГМИ Михаил Иванович Бояршинов, который доработал эту идею;
– директор ММК Григорий Иванович Носов, всемерно поддерживавший это решение.
Эти мужчины совершили необыкновенно смелый, самоотверженный, поступок. Они сильно рисковали: в случае неудачи, поломки оборудования вместе с коллективами, семьями все они были бы репрессированы – в то время это была расстрельная статья. Но они победили!
Эти три легендарных человека стали прообразами скульптурной композиции, которую благодарные потомки установили в 2017 году напротив Магнитогорского технического государственного университета как символ сочетания в людях самых лучших качеств, значимости союза науки и производства Магнитогорска.
Благодаря усилиям ученых из МГМИ и комбинатовских производственников, 23 июля 1941 года на ММК была получена первая броневая сталь, 28 июля 1941 года впервые в истории мировой металлургии на блюминге был прокатан броневой лист, позднее броневые листы выпускались на ММК на прокатном стане.
Из 60 тысяч тонн брони, выданной магнитогорскими металлургами в 1941 году, изготовлено четыре тысячи танков Т-34. Немцы назвали их первым серьезным противником. За военные годы в магнитогорскую особо прочную броню был «одет» каждый второй советский танк, более 50 тысяч.
А развитие института тем временем продолжалось: с 1941 по 1945 годы было выпущено 349 дипломированных специалистов.
В декабре 1942 года в МГМИ был организован третий факультет – строительный, разместившийся в отдельном трехэтажном здании в районе Соцгорода.
За время войны институтом было выполнено 226 научно-исследовательских работ, из них 112 – по договорам и 114 за счет госбюджетных средств.
Действовала институтская санитарная дружина, закрепленная за госпиталем 3107, председателем которой была И.Н. Заморуева. Коллектив кафедры химии во главе с зав. кафедрой Н.Н. Лапиным и преподавателем Л.М. Чистотой организовали в лабораториях вуза производство медикаментов для госпиталей города.
Первая в истории вуза Государственная премия присуждена в 1943 г. доценту кафедры обработки металлов давлением Б.П. Бахтинову за крупные достижения в области калибровки и выполнение особо важных правительственных заданий.
Первым доктором технических наук в МГМИ и Магнитогорске стал в 1943 г. В.М. Огиевский, защитивший диссертацию в Москве.
Настало мирное время. За огромный вклад ученых МГМИ в победу над фашизмом орденами и медалями награждены 69 преподавателей и 54 студента.
В 1945 г. институт построил лабораторный корпус вблизи главного учебного здания (на Ежовке). В нем были оборудованы: лаборатория сопротивления материалов, лаборатория и кабинеты военной кафедры. В 1947 г. приступили к сооружению трехэтажного крыла к главному учебному корпусу.
В 1947 г. доцент К.А. Зуц удостоен почетного звания лауреата Государственной премии СССР. В этот же период первой из женщин в МГМИ и городе, защитившей кандидатскую диссертацию, стала преподаватель кафедры геологии Е.М. Каминская-Дульская.
Несмотря на пристройки, в начале 1950-х гг. в МГМИ по-прежнему ощущался недостаток площадей. Учебные здания располагались в разных концах города на расстоянии 7 км от главного здания на Ежовке, ситуация с которым становилась все более напряженной: взрывы на горе Магнитной приближались. В феврале 1951 г., например, после взрывов были повреждены аудитории.
19 мая 1952 г. вышло распоряжение Совета Министров СССР о строительстве комплекса зданий института на правом берегу: учебного здания института, общежития для студентов и жилого дома для преподавателей. Строительство началось в 1956 году при директоре МГМИ Николае Ефимовиче Скороходове.
По материалам А.Г. Дегтярева, В.В. Филатова, СМИ
От перфокарт до цифровизации. Путь длиною в полвека
В 1973 году приказом (№ 1408/к от 24.11.73 г.) ректора Магнитогорского горно-металлургического института Николая Ивановича Иванова была создана общеинститутская лаборатория вычислительной техники – ОЛВТ. Возглавлял ее Д.Х. Девятов (1973-1977).
С 1978 года ОЛВТ руководили: В.П. Кравченко, В.Г. Марьясов, В.Г. Сиволапов, Ю.С. Васильев, Ю.А.Кирпичников.
В 1984 году ОЛВТ переименовано в Информационно-вычислительный центр (ИВЦ). Начальниками были В.Н. Банатурский (1979-1989), Н.Л. Левшова (1990-2005).
В 2001 году по инициативе ректора Б.А. Никифорова и первого проректора И.А. Селиванова создан и сдан в эксплуатацию Центр информационных технологий (ЦИТ). Средства на создание Центра были выделены директором Магнитогорского металлургического комбината В.Ф. Рашниковым.
В апреле 2005 года на базе подразделений ИВЦ и ЦИТ создается управление информационных технологий и автоматизированных систем управления (УИТиАСУ). Руководители управления: Н.Л. Левшова (2005-2016), К.А. Рубан (2016-2022), А.Г. Уваровский (с 12.12.2022 по настоящее время).
Сегодня даже представить сложно, что всего 50 лет тому назад такой незаменимой сегодня структуры, как управления информационных технологий и автоматизированных систем управления, просто не существовало. Об истории его возникновения, «генетическом коде» УИТиАСУ, этапах развития, сегодняшнем дне и перспективах рассказывают проректор по цифровизации Константин Алексеевич Рубан и начальник УИТиАСУ Андрей Германович Уваровский.
– Когда я анализировал историю УИТиАСУ, открыл для себя удивительный факт: при весьма скромных аппаратных ресурсах, программном обеспечении, когда технологии были еще на начальном уровне, уже тогда ставились задачи автоматизации текущих процессов, например, расчета заработной платы. Заметьте, не отдельных операций, а всего бизнес-процесса, как сейчас говорят. Это значит, что уже тогда понимали, что автоматизация такая нужна не сама по себе, а для того, чтобы этим процессом можно было управлять, – отмечает Константин Рубан. – Именно теми сотрудниками, руководителями, которые смотрели так далеко вперед, был заложен некий «генетический код» УИТиАСУ, который на протяжении всей истории этого подразделения последующие поколения пытаются выдерживать.
– В то же время надо понимать, – подключается к разговору Андрей Уваровский, – что в вузе есть учебный процесс, и, когда входили в обиход персональные компьютеры, соответственно, появлялась необходимость обучать людей работе с ПК. Поэтому изначально базовыми задачами были и эти – сопровождать вычислительную технику.
– Это важное замечание, – поддерживает коллегу К.А. Рубан. – Действительно, наши специалисты по программно-техническому обеспечению не только обслуживали технику, но и занимались обучением. Тогда это было насущной необходимостью. Но сейчас ситуация изменилась. Сегодняшние студенты, а подчас и сотрудники, как говорится, родились со смартфоном в руках и уже не нуждаются в той помощи, которую мы привыкли оказывать. Поэтому наши задачи меняются: помимо традиционной поддержки, помощи, когда потребуется, нам необходимо студентов не столько учить, сколько учить учиться. В отношении сотрудников, как ни пафосно это может прозвучать, наша задача визионерская – попытаться им рассказать, какие возможности сокрыты в том, что мы сейчас автоматизируем. А потом уже от них мы надеемся услышать предложения о том, что можно улучшить. И мы должны навострить ухо, выслушать, переварить, переработать, собраться, обсудить и на базе их потребностей предложить что-то новое. Чаще всего люди бывают правы, хотя, возможно, сформулировали свой запрос как-то технологически неверно. Но мы обязаны выслушать, потому что наша задача – облегчить жизнь пользователям.
Если вернуться к истории, то ключевой фигурой я могу назвать Наталью Леонидовну Левшову, человека, который почти 30 лет руководил этим подразделением в разных ипостасях. Удивительно ее умение перестраиваться, ведь за 30 лет она перешла от перфокарт к информационным системам. Не могу не назвать и такую ключевую фигуру, как первый проректор Игорь Андреевич Селиванов, который понимал, зачем нужна эта структура. Он был еще одним визионером, который видел, какие возможности дает вот эта «железяка» (указывает на компьютер), и как ее можно использовать на благо человечества. Безусловно, можно назвать ещё десятки ключевых фигур, которые оказали существенное влияние на развитие ИТ в университете и, не побоюсь этого слова, в отрасли. Надеюсь, они не обидятся, мы всех помним и обязательно расскажем о них в энциклопедии, которая готовится к 90-летию МГТУ.
За минувшие 50 лет УИТиАСУ прошло историческую трансформацию от автоматизации, информатизации к цифровизации. Многие не видят большой разницы между этими понятиями. Между тем, первое – это автоматизация какого-то процесса. Условно, на конвейерной ленте стоят датчики, снимают показания, в соответствии с которыми корректируется работа этой ленты. Информатизация – это уже когда появляется какая-то аналитика вокруг этих бизнес-процессов и общая системность. А то, к чему мы сейчас подошли, – цифровизация, – это уже управление на основе тех данных, которые получены на протяжении какого-то длительного времени в ходе выполнения того или иного бизнес-процесса. Сейчас специалитет управления несколько меняется. Раньше все держалось на людях, которые сопровождают технику, на специалистах по программно-техническому обеспечению. На следующем этапе на авансцену вышли программисты. Конец 90-х, начало 2000-х – это все-таки больше про автоматизацию. С начала 2000-х начинается бум аналитики бизнес-процессов, то есть появляются не просто программисты, а появляются аналитики, которые должны прежде сказать, как этот процесс должен работать, чтобы его правильно запрограммировать. Можно взять абсолютно любой бизнес-процесс, но без понимания, как в него заложить автоматизацию, сколько его ни пересобирай, автоматизируя в дальнейшем, он оптимальным не станет. Я всегда привожу пример с системой электронного документооборота. Вы же помните, какой она была вначале. По сути, это электронная почта, где кто-то задачу поставил, ее в систему завели и загрузили результат. А самой цепочки прохождения этого всего там не было. Современная система электронного документооборота, по сути, решает эту задачу. Потому что прежде, чем заложить регистрацию какого-либо приказа, мы каждый приказ посмотрели, поняли, для чего он. Там огромное количество приказов вообще отпали, когда посмотрели и сами владельцы бизнес-процесса, задав себе вопрос – зачем его автоматизировать, если он нам не нужен.
Итак, с 2021 года произошел общий сдвиг сознания. Стало понятно, что да, мы автоматизировали бизнес-процессы, данные собираются, отчеты готовятся. Но могут ли полученные данные как-то влиять на этот процесс? Например, собрали мы статистику об успеваемости студентов, отправили ее в министерство. Все довольны. Но возникает вопрос, можно ли эту большую статистику по успеваемости как-то в дальнейшем использовать для того, чтобы улучшить образовательный процесс? Думаю, можно. Если правильно выстроить корреляцию с какими-то другими показателями. Мы сейчас только пытаемся это анализировать. Собственно, для того и созданы нейросети, чтобы понять, как связаны, казалось бы совсем не коррелирующиеся между собой показатели. И вот мы сейчас находимся в очень интересной стадии перестройки нашего мышления. Но здесь мы сталкиваемся с огромным дефицитом специалистов - аналитиков по данным, которые со знанием дела могут указать, взаимосвязь каких показателей следует проверить. Раньше мы не могли ничего этого делать, потому что у нас не было больших данных. Теперь они есть. Мы живем в период, когда начинается третья стадия, – цифровизация. В этой парадигме мы будем долго еще существовать.
– Но вернемся к нашему любимому УИТиАСУ, – сказал Андрей Уваровский. – Прозвучит, возможно, пафосно, но сейчас без нашей структуры никуда. Ее роль повышается чуть ли не кратно, потому что все у нас начинается с абитуриента, с приема, где роль наших специалистов возрастает с каждым годом. Заявления на бумажных носителях лично от абитуриента еще принимаются, но глобально вся система стремится к тому, чтобы все было прозрачно и на равных условиях. Как этого достичь? Переводом всех процессов приемной кампании в электронный вид. Правда, чтобы все это обрабатывать, нужны узкие специалисты.
– Специалисты, безусловно, нужны, – соглашается К.А. Рубан, – но в нашей конкурентной среде это всегда проблема. Есть сейчас нерешенные вопросы с аппаратным и программным обеспечением, потому что мы физически не можем это приобрести. Но самая главная проблема – это кадры. Конечно, мы ее стараемся решать, например, приглашая талантливых студентов на работу в наши службы. За то время, как я здесь работаю, у нас прошло 15 студентов. Далеко не каждый случай «выстрелил», но это был эксперимент. Сейчас эта идея получила второе дыхание. Пусть мы не можем набрать нужное количество «спецов» узкого профиля, но у нас есть специалисты широкого профиля, наши аксакалы, которые могут молодым всегда помочь. У нас существует преемственность, связь поколений 65+ и 20. Старшие помогают молодым, но и у юных мы учимся. И пусть у нас нет такой четкой должностной иерархии, как в крупных компаниях, но у нас на стыке задач такие замечательные ребята получаются, которые и информацию соберут аккуратно, и правильно с клиентом ее проработают, и запрограммируют, и протестируют. В этом плане у нас уникальный коллектив. Все помогают друг другу, каждый выполняет множество функций. И с теми серьезными задачами, о которых я говорил раньше, уверен, мы справимся.
Подготовила Анна Картавцева
Эти горы уже не забыть…
В этом учебном году студенческий клуб «Горная тропа» реализует проект «Тысячники южной границы Уральского хребта». Ребята посетили горы Куркак (1008 м), Кушай (1049 м), Кусимово (1080 м), Шершилтау (1108 м), Караташ (1118 м).
О походах рассказывает первый председатель альпсекции Магнитогорского горно-металлургического института Валерий Константинович Белов, который многие годы водит по разным маршрутам студентов.
– Клуб «Горная тропа» существует уже пять лет. Его возглавляли разные студенты. Наше взаимодействие с администрацией вуза было только в одном мероприятии. Это ежегодный четырехдневный поход, посвященный Дню Победы. В этом случае Профком студентов и аспирантов нам всегда выделял транспорт для заброски на маршрут. В День Победы мы торжественно поднимали флаг на одной из вершин. Все прочие дни мы самостоятельно выезжали в горы на электричке или своих машинах со своим инвентарем.
Сейчас среди желающих пойти в поход очень много студентов, проживающих в общежитиях. Машины есть не у всех, поэтому часть ребят всегда оставалась за бортом. В этом году по разным причинам у нас осталась только одна легковушка. Мы обратились за помощью в профком студентов к председателю Станиславу Игоревичу Головею, а потом в ректорат нашего университета с просьбой помочь с транспортом. Желающие есть, а вывезти их мы не можем. Как ни странно, но мы получили полное понимание. Благодаря ректору Д.В. Терентьеву, проректору по развитию инфраструктуры Н.В. Жижке, начальнику службы автотранспорта Т.Н. Жжонову и председателю профкома студентов и аспирантов С.И. Головею с сентября нам выделили микроавтобус на 15 мест.
Мы стали выезжать на тренировки. Это может быть большой пеший поход или работа на скалах, иногда мы идем просто посмотреть какие-то красивые места и сделать фотосессию. Но мы всегда поднимаемся на вершины высотой около 1000 м. В течение сезона мы никогда не повторяем маршруты. В этом учебном году это приобрело организованные формы. В результате получился проект «Тысячники южной границы Уральского хребта». Мы его реализовали в октябре-ноябре. Наши походы приобрели спортивный вид.
Требования для всех одинаковые. Если пошел с нами, то нужно на гору подняться. Если маршрут сложный, мы всех предупреждаем заранее. И кто-то отказывается от поездки. На легких трассах идут все. За все осенние выезды свободных мест у нас не было. В результате у нас получилась очень стройная университетская структура. Она очень демократична. Теперь любой желающий студент, особенно ребята из общежитий, могут с нами отправиться в поход, позвонив председателю клуба «Горная тропа» Алине Кудрявцевой. На выезде они бывают потрясены тем, что видят. Это не просто поездка на природу. В начале похода проводится линейка, на которой объясняют правила поведения и техники безопасности на маршруте, выдается инвентарь, группа расставляется по ходу движения и т.д. После спуска с горы проводится разбор похода, а потом группа возвращается в город. Многие больше с нами не едут, а те ребята, которые хотят получить новые навыки и умения, остаются. Это нормально. Сейчас у нас возникла дружная, веселая команда, как это было во время моих первых походов в 1964 г. Это не просто компания, которая пошла на вершину, а структура, готовящая кандидатов в команду С.Ю. Солдатова для более серьезных восхождений.
– Кто может пойти в поход с вами?
– С нами идут только студенты и очень редко преподаватели.
– Есть ли студенты, которые прошли все пять вершин?
– Да. Наши походы в горы, как тренировочные, так и по проекту, позволили сформировать группу, которая под руководством МС по альпинизму Сергея Юрьевича Солдатова в декабре выехала на траверс Откликной гребень горы Таганай (г. Златоуст). Эта вершина зимой считается квалификационным маршрутом для альпинистов.
– На Таганае 2-3 декабря прошла ежегодная 18-ая областная Альпиниада Федерации альпинизма Челябинской области, – рассказывает С.Ю. Солдатов. – По традиции здесь собрались ветераны альпинизма, инструкторы и около 40 участников. От Магнитогорска было две группы: одна под рук. А. Красновой, вторая, студенческая, со мной. В настоящее время я являюсь председателем альпклуба МГТУ им. Г.И. Носова. В состав группы вошли Алина Кудряева (гр. АПОб-21), Тимур Ахметьянов и Александр Проломов (гр. АЭб-20-2), Юлия Шагвалеева (гр. ИПОб-22-2), Никита Соколов (гр. ТФб-22). Для восхождения мы выбрали технический маршрут 2Б категории трудности по обледенелым скалам с двумя дюльферами (это способ спуска по закрепленной веревке) на Откликной гребень с северо-востока. Несмотря на тяжелые погодные условия (был ветер, буран и очень много снега), наше восхождение прошло на УРА! Ребята получили опыт зимнего альпинистского восхождения, и в реестре их спортивных восхождений официально появился категорированный маршрут. Надеюсь, что летом 2024 года они отправятся с нами на альпинистские сборы в Актру на Алтае как подготовленные новички.
Ирина Портнова, фото из архива участников
